和刑满释放的；（二）辞职、自动离职和经企业同意，自费考入中等专业以上学校学习解除劳动合同的；（三）新招收的合同制工人在试用期内发现不符合录用条件解除合同的 提供有关批准证件和本人档案材料，经审查符合规定的，由企业通知待业职工，在十五日内持有关批准证件到县（市）、区劳动服务公司办理待业登记，由街道、乡镇 ...
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，按国家需要，可择优录用。回郊县城镇人员，原则上在县范围内录用。（４）不服从国家统一分配的和自动离职回沪的科技人员，原则上动员去外地工作。但目前确有实际 人员录用呈报表”一式二份，报审批机关审批。（３）录用上述各类人员，应有一年试用期进行考核。（４）安排临时工作的手续，仍按区、县原规定办理。三、录用 ...
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章终止和解除第十二条具备下列情形之一者，用工单位可以终止和解除合同：１、在试用期内发现不符合录用条件的；２、合同期满，生产、工作不需要的；３、企业关 同时将企业和本人交纳的保险基金，由社会劳动保险公司一次全部退还给企业和本人。属自动离职的，本人交纳的保险金不予退还。退还给企业的，列营业外收入。第十四条 ...
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．劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中的约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。１９．试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过 应当承担赔偿责任。３３．劳动者违反劳动法规定或劳动合同的约定解除劳动合同（如擅自离职），给用人单位造成经济损失的，应当根据劳动法第一百零二条和劳动部《 ...
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（五）组织考察；（六）决定聘用。对竞争上岗、公开招聘者，实行一年的试用期。第五章考核第二十五条考核金融企业领导人员由自治区党委组织部负责组织，考核非金融企业 辞职。拒不辞职的，予以免职。第五十七条企业领导人员提出辞职，未经批准，不得离职。擅离职守的，给以处罚；造成严重后果的，依法追究责任。第十章附则第 ...
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