编办[2007]2号）、市政府《印发深圳市地方税务局职能配置内设机构和人员编制规定的通知》（深府办[2004]143号）和省编办《关于深圳市地方税务局所属 协助离任审计工作。（七）负责公务员试用期转正工资定级、职务晋升工资定级、年度考核工资晋升、社会保险的办理和其它相关事宜。（八）负责公务员辞职的审核 ...
//www.110.com/fagui/law_324199.html-了解详情
有关规定办理。第九条 外商投资企业对招用的职工，可根据不同工种规定三至六个月的试用期或培训期。第十条 外商投资企业不得招用未满十六周岁的未成年人、 经董事会或上级主管机关批准转产、调整生产(或工作)任务的，合同双方可协商变更合同的相关内容。第十五条 有下列情况之一的，允许解除劳动合同：(一)在试用期或 ...
//www.110.com/fagui/law_285441.html-了解详情
规定不准招收的人员。第八条外商投资企业对被录用的职工，可根据需要规定三至六个月的试用期或培训期。应采取各种方式加强对职工的培训，所需培训经费按国家和 决定并报原审批机关批准转产、调整生产（或工作）任务的，合同双方协商变更合同的相关内容。第十三条有下列情况之一的，允许外商投资企业（甲方）通知职工（乙方） ...
//www.110.com/fagui/law_49825.html-了解详情
大中专毕业生，企业应当与他们签订劳动合同，并给予６个月的适用期（含国家规定的见习期、试用期、熟练期）。第十条对原固定制职工，企业应依法与其订立劳动合同，其 》及本规定相一致的，不需重新签订劳动合同；不相一致的，可以变更相关内容，变更条款过多的，应当重新签订劳动合同。关联法规：全国人大法律（1）条第三十 ...
//www.110.com/fagui/law_31803.html-了解详情
人员的岗位补贴和社会保险补贴的，由同级财政部门按《贵州省就业促进条例》的相关规定统筹安排。第二十五条 用人单位应为公益性岗位安置人员建立用工档案。档案 安置人员提前30日书面通知用人单位的，可以解除劳动合同；公益性岗位安置人员在试用期内，提前3日通知用人单位的，可以解除劳动合同；公益性岗位安置人员与 ...
//www.110.com/fagui/law_393633.html-了解详情
劳动合同，建立权责明确的劳动关系。严格执行国家、省关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯流动人口权益。建立健全工资支付监控制度和工资保证金制度，加强 ，做到底数清、情况明，及时、准确、全面掌握流动人口的基本情况和相关信息。进一步完善暂住人口登记制度，对流动人口中16周岁以下未成年人实行单独登记。 ...
//www.110.com/fagui/law_322876.html-了解详情
并履行劳动合同，建立权责明确的劳动关系。严格执行国家关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯农民工权益。2、贯彻落实《深圳经济特区工伤保险条例》，依法 食品卫生的监督；提供基本的医疗服务；积极开展职业病等疾病的防治工作；协调相关部门提供技术支持及开展效果评价。2、劳动保障部门应逐步扩大综合医疗保险 ...
//www.110.com/fagui/law_298575.html-了解详情
部门要重点监控农民工集中的用人单位工资发放情况。纳入重点监控的企业必须按规定缴纳工资支付保证金，工资支付保证金实行专户管理。切实解决政府投资项目拖欠工程款问题 不与农民工签订劳动合同的，由劳动保障部门按照相关法律法规进行查处。严格执行国家关于劳动合同试用期的规定，用人单位不得先试用、后签订劳动合同，也 ...
//www.110.com/fagui/law_267006.html-了解详情
关于劳动合同试用期的规定，同一岗位不允许重复试用，不得滥用试用期侵犯农民工权益。责任部门：市劳动和社会保障局。协助部门：市工商局。相关部门：市 问题 (十)认真贯彻落实《工伤保险条例》和《吉林省实施〈工伤保险条例〉若干规定》。积极推进农民工“平安计划”，所有用人单位必须及时为农民工办理参加工伤保险手续 ...
//www.110.com/fagui/law_264979.html-了解详情
并履行劳动合同，建立权责明确的劳动关系。严格执行国家关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯农民工权益。劳动保障部门要制定和推行规范的劳动合同文本， 劳动保障部门牵头，有关部门积极配合，齐抓共管的工作机制。各地要加强与输入地相关部门、用人单位的协调沟通，共同做好农民工的教育、引导和管理工作。 (三 ...
//www.110.com/fagui/law_263771.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务