指标逐层分解到有关科室（经营部）、材料厂并考核各部门的经营成果。（四）科室（经营部）、材料厂要根据公司目标成本和经济责任制的要求把分解后的财务指标落实 行使职权。二、企业财务负责人（总会计师或行使总会计师职权的总经济师、副经理）的职责（一）企业财务负责人（总会计师或行使总会计师职权的总经济师、副经理 ...
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，报主管部门备案。中层行政管理人员，由厂长(经理)自行决定任免(聘任或解聘)。企业原有固定国家干部身份的人员和统配人员被解聘或者未被聘而安置到其它岗位(包括 四章 企业的设立、变更和终止第二十一条 企业设立，除从事金融、进出口贸易、建筑、房地产、交通运输、医药等行业和股份制企业、集团公司需要按国家规定 ...
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指标逐层分解到有关科室（经营部）、材料厂并考核各部门的经营成果。 （四）科室（经营部）、材料厂要根据公司目标成本和经济责任制的要求把分解后的财务指标落实 行使职权。 二、企业财务负责人（总会计师或行使总会计师职权的总经济师、副经理）的职责 （一）企业财务负责人（总会计师或行使总会计师职权的总经济师、副 ...
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1、核发江西省企业定价许可证2、核发价格业务员岗位培训资格证市统计局 一、保留(3项)(一)审批1项1、申报跨部门统计调查项目依据：《江西省统计管理条例》( 公司章程修改备案依据：国务院《公司登记管理条例》2、公司董事、监事、经理变动备案依据：国务院《公司登记管理条例》3、商标许可合同副本存查依据：《 ...
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美元以上补偿贸易 1日6、对外承包工程项目及外派劳务 2日7、设立境外企业及机构 5日四、备案事项(8项)1、外商投资企业清算2、外经公司分支机构设立 生产企业)勘察设计咨询单位资质 20日2、省、部批建筑业项目经理资质 30日3、建筑企业各类岗位证书 即办4、注册建筑师、注册结构师、监理工程师、造价 ...
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内控责任制度。按照权利、义务和责任相统一的原则，明确规定各有关部门和业务单位、岗位、人员应负的责任和奖惩制度；(五)建立内控审计检查制度。结合 的公司法人治理结构，股东(大)会(对于国有独资公司或国有独资企业，即指国资委，下同)、董事会、监事会、经理层依法履行职责，形成高效运转、有效制衡的监督约束机制 ...
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试点步伐。凡符合国家产业政策的竞争性企业，可以按规范化要求，改造成为有限责任公司或股份有限公司。多方投资新设立的企业，一开始就应当办成规范化股份制企业。 对富余人员，可以采取发展第三产业、厂内转岗培训、提前退出岗位休养或其他方式安置；政府有关部门可以通过厂际交流、职业介绍机构调剂等方式帮助调换工作单位 ...
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质量认证、环境保护认证、职业安全和健康认证体系;出台不锈钢等重点产品的技术性贸易管理措施,保护重点产业安全。建立技术标准、检测实验室体系、认证认可体系和技术性 对订购和使用国内、省内重大装备的项目,有关部门要优先审批(核准)。建立由项目业主、装备制造企业和保险公司风险共担、利益共享的本地产重大装备保险 ...
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技术开发奖市文化局(30项)(一)由申报单位直接向工商行政管理部门登记注册(1项)1、成立文化公司(二)暂不批准设立新的机构(1项)2、电影发行放映 等11．工业企业技术引进合同依据：外经贸部政发(1996)201号《技术引进和设备进口贸易工作管理暂行办法》第四条、第五条12．核发国家鼓励发展的内外资 ...
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突出、业绩优良、成长性好的大公司和企业集团重组上市。完善法人治理结构，明确股东会、董事会、监事会和经理层的职责。落实《吉林省省直国有企业外派监事会 机构、压缩编制，全面推行全员聘用制度，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变；全面推行公开招聘制度；深化事业单位分配制度改革，建立健全符合社会主义 ...
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