双方不续订的；（二）双方约定的劳动合同终止条件出现的；（三）劳动者达到法定退休年龄的；（四）劳动者死亡或被依法宣告失踪、死亡的；（五）法律、法规 ，其调动前单位的工作时间与调动后本企业工作年限合并计算。（三）复员、转业军人的军龄和城镇知识青年下乡插队的年限，计算为首次接收安置单位的本企业工作年限。（四 ...
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抗拒的意外伤害的；（七）在因公出差或工作调动途中，遭受意外伤害或患急病的；（八）从事日常生产、工作或企业临时指派的工作，因意外事故失踪的；（九）复员、转业军人因公、因战致残后旧伤复发的；（十）其他按照国家有关规定，经区（市）以上劳动行政主管部门认定为工伤的。第八条在生产工作中，由于自杀、自残、斗殴、 ...
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从事日常生产、工作或企业临时指派的工作，因意外事故失踪的；（九）复员、转业军人因公、因战致残后旧伤复发的；（十）其他按照国家有关规定，经区 至四级的伤残职工，自被鉴定为伤残之日起，不再缴纳养老保险费。达到规定的退休年龄后，社会保险机构应当按照养老金的标准继续发给伤残抚恤金；如养老金低于伤残抚恤金的，仍 ...
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八)从事日常生产、工作或企业临时指派的工作，因意外事故失踪的；(九)复员、转业军人因公、因战致残后旧伤复发的；(十)其他按照国家有关规定，经区( 四级的伤残职工，自被鉴定为伤残之日起，不再缴纳养老保险费。达到规定的退休年龄后，社会保险机构应当按照养老金的标准继续发给伤残抚恤金；如养老金低于伤残抚恤金的 ...
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完成一定的工作为期限三种。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。原固定职工距退休年龄十年以内，第一次订立劳动合同，或者复员、转业军人初次就业，如果本人提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。第十一条劳动合同可以约定试用期，试用期包括在劳动 ...
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固定期限的劳动合同：(1)在本单位连续工作满十年以上的；(2)工作年限较长，且距法定退休年龄十年以内的；(3)复员、转业军人初次就业的。在转制过程中，企业与在编职工签订劳动合同时，不再约定试用期。单采血浆站转制后，执行企业的收入分配制度，职工的薪酬收入由企业根据 ...
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应当与其签订无固定期限的劳动合同：(一)在同一用人单位工作连续满十年以上，双方同意续延劳动合同的；(二)工作年限在十年以上，且距法定退休年龄十年以内的；(三)退伍、转业军人初次就业的；(四)获得兰州市市级以上劳动模范、先进工作者荣誉称号的及"五一"劳动奖章获得者；(五)法律、 ...
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的劳动合同：（１）在本单位连续工作满十年以上的；（２）工作年限较长，且距法定退休年龄十年以内的；（３）复员、转业军人初次就业的。在转制过程中，企业与在编职工签订劳动合同时，不再约定试用期。单采血浆站转制后，执行企业的收入分配制度，职工的薪酬收入由企业根据现有的 ...
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”单位的工资总额减去以下项目：（1）计划外用工工资。（2）当年接收复员转业军人工资。（3）当年落实政策人员工资。（4）当年批准增加厂矿专用线代办维修 典型和重点等调查方法搜集资料反映职工队伍的变化、职工业务技术水平、文化水平及年龄组成情况等，为合理安排使用劳动力，进行全员培训提供依据。五、铁路运输主要 ...
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试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。复员退伍、转业军人不实行试用期。试用期包括在劳动合同期限内。用人单位对工作岗位没有发生变化的同一职工只能试用 像｜｜｜性别＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿｜｜｜片｜｜｜年龄＿＿＿＿文化程度＿＿＿＿＿｜｜｜处｜｜｜工种（岗位）＿＿＿ ...
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