，由原所在单位通知本人，假满回国后一个月内申请考评、考核，不申请者，逾期按自动离职处理；(六)在国内外出人员，由所在单位通知本人，按规定时间参加考评、 单位，安置一名未受聘的分流人员，部一次性核拨给接收单位安置费人民币二万元。第三十二条 本人愿意应聘，无单位聘任的分流人员办理辞职的，可一次性发给辞职费 ...
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第九十一条任职尚未结束的董事，对因其擅自离职使本行造成的损失，应当承担赔偿责任。第九十二条本行不以任何形式为董事纳税。第九十三条本节有关 章程规定的期限内向清算组申报其债权。债权人申报债权时，应当说明债权的有关事项，并提供证明材料。清算组应当对债权进行登记。第一百八十六条清算组在清理本行财产、编制资产 ...
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第九十一条任职尚未结束的董事，对因其擅自离职使本行造成的损失，应承担赔偿责任。第九十二条本行不以任何形式为董事纳税。第九十三条董事违反法律 由董事长代为行使，董事长在本届董事会剩余任职期内，拥有两票投票权。董事长被免职或自动辞职的，由全体董事重新在现任董事范围内推选董事长。该新当选的董事长在本届董事会 ...
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。第八十九条任职尚未结束的董事，对因其擅自离职使公司造成的损失，应当承担赔偿责任。第九十条公司不以任何形式为董事纳税。第九十一条本节有关 章程规定的期限内向清算组申报其债权。债权人申报债权时，应当说明债权的有关事项，并提供证明材料。清算组应当对债权进行登记。第一百八十二条清算组在清理公司财产、编制资产 ...
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人员，由原所在单位通知本人，假满回国后一个月内申请考评、考核，不申请者，逾期按自动离职处理；（六）在国内外出人员，由所在单位通知本人，按规定时间参加 单位，安置一名未受聘的分流人员，部一次性核拨给接收单位安置费人民币二万元。第三十二条本人愿意应聘，无单位聘任的分流人员办理辞职的，可一次性发给辞职费。 ...
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规定。第二十三条仲裁委员会或本国主管机构的裁决在一年期限届满后并在新的事实证明许可证条件方面有复核的理由时，有可能予以复核。复核归作出裁决的机构负责。第 经理事会或委员会申诉后，得根据情况，宣告当事人在第一百二十九条条件下当然辞职或处以丧失享受退职金或其他利益的权利。第一百二十七条委员会委员由各成员国 ...
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或明显不能胜任工作的；(二)确定试用的人员，在试用期间被证明不符合聘任条件的；(三)以不诚实、不正当手段取得工作职位的；(四)因患病、非因公负伤等连续 离职等人员的档案，在办理辞职、辞退、自动离职等一个月内，本人应提出转移意见，逾期将转入文化艺术人才中心，本人应交纳一定费用，不按期交费的，人事档案封存 ...
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不能胜任工作的；（二）确定试用的人员，在试用期间被证明不符合聘任条件的；（三）以不诚实、不正当手段取得工作职位的；（四）因患病、非因公负伤等 、自动离职等人员的档案，在办理辞职、辞退、自动离职等一个月内，本人应提出转移意见，逾期将转入文化艺术人才中心，本人应交纳一定费用，不按期交费的，人事档案封存处理 ...
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法院经理事会或委员会申诉后，得根据情况，宣告当事人在第一百二十九条条件下当然辞职或处以丧失享受退职金或其他利益的权利。第一百二十七条委员会委员由各成员国政府 。第四十三条路程的期限应由程序规则予以规定。当关系人证明有突发事故和不可抗力原因的存在时，则不能提出期限届满作为丧失权利的理由。第四十四条关于非 ...
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解雇、资遣、退休或核准辞职而离职者，应发给离职通知书，并载明生效日期。 前项离职员工应于离职生效日前办妥离职手续，并完成业务移交，移交不清者除扣发其退休、 薪给。 二、因疾病必须治疗或休养者，得请病假，每年准给二十八日，病假三日以上时，须检具诊断证明。女性员工因生理日致工作有困难者，每月得请生理假一日 ...
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