、日。第五章董事会与经营管理机构第三十条 董事会是合营企业的最高权力机构,决定合营企业的一切重大问题。第三十一条 董事会成员不得少于3人。董事名额的 企业清算的会计报表。第十二章职工第八十条 合营企业职工的招收、招聘、辞退、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜,按照国家有关劳动和社会 ...
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解雇职工,职工也可向企业申请辞职。第二十一条 开发区企业中的中国职工的工资水平、工资形式、奖励办法、劳动保险和各种福利待遇,根据国家中外合资经营 ,并组织实施;十、根据宁波市人民政府的委托,代表宁波市人民政府处理开发区涉外事务和内部管理问题;十一、宁波市人民政府授予的其他职权。第二十九条 开发区管委会 ...
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给受让方。11、被出让企业原国有固定职工自愿辞职,可采取买断身份的方法,发给安置费,其安置费原则上按以下五个档次的标准计发:第一档次:工龄不满十年的, 五档次:工龄二十五年以上,按所在地企业的上年平均工资的三倍,再增加50%计发。领取安置费的职工不再享受社会劳动保险等有关待遇。12、已参加养老保险统筹 ...
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职工就业证时,要认真核查计划生育部门或单位出具的计划生育证明,没有计划生育证明的,暂不予办理。在制定招工、就业、劳动保险等政策时,要有利于实行计划生育者。第二 。海城市、台安县、岫岩满族自治县参照本办法执行。第二十八条本办法执行中的具体问题,由鞍山市计划生育委员会负责解释。第二十九条本办法自公布之日起 ...
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注册手续,经登记注册后方可正式办学。第三章合作办学的管理第十条合作办学者应当与教职员工签订聘任合同。教职员工的招聘、辞退、辞职工资、福利、劳动保险、养老保险和待业 办学的具体实施办法,另行制定。第二十六条本办法的具体应用问题,由市教育行政管理部门负责解释。第二十七条本办法自1994年3月1日起施行。 ...
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投资企业职工的合法权益受法律保护。外商投资企业职工的雇用、解雇和辞职,生产和工作任务,工资和奖惩,工作时间和假期,劳动保险和生活福利,劳动保护、劳动纪律等权益, 本市投资开办的企业,适用本条例。第五十七条本条例应用中的具体问题,由南宁市对外经济贸易主管部门负责解释。第五十八条本条例自公布之日起施行。...
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注册手续,经登记注册后方可正式办学。第三章合作办学的管理第十条合作办学者应当与教职员工签订聘任合同。教职员工的招聘、辞退、辞职、工资、福利、劳动保险、养老保险和 合作办学的具体实施办法,另行制定。第二十六条本办法的具体应用问题,由市教育行政管理部门负责解释。第二十七条本办法自1994年3月1日起施行。...
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手续,经登记注册后方可正式办学。第三章 合作办学的管理第十条 合作办学者应当与教职员工签订聘任合同。教职员工的招聘、辞退、辞职、工资、福利、劳动保险、养老保险和 办学的具体实施办法,另行制定。第二十六条 本办法的具体应用问题,由市教育行政管理部门负责解释。第二十七条 本办法自1994年3月1日起施行。 ...
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投资企业职工的合法权益受法律保护。外商投资企业职工的雇用、解雇和辞职,生产和工作任务,工资和奖惩,工作时间和假期,劳动保险和生活福利,劳动保护、劳动纪律等权益, 投资开办的企业,适用本条例。第五十七条 本条例应用中的具体问题,由南宁市对外经济贸易主管部门负责解释。第五十八条 本条例自公布之日起施行。...
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附样十七),短少并未做处理整册收回的乘车证,将不予核收。 五、人事、劳资部门应根据职工档案,按探亲假制度规定和劳动保险条例建立职工探亲登记卡片(附样十八 上交财务部门。 四、劳动工资部门对本单位发生的乘车证违章问题要填写违章乘车证处理通知书(附样二十)一式两份,经领导批准后存留一份,交财务部门一份办理 ...
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