费用(含挂号费、治疗费、药费、检验费、手术费、住院普通床位费、就医路费等),由社会保险部门支付百分之七十,被保险人所在单位支付百分之三十。住院治疗的伙食费由 不能辞退,要安排力所能及的工作。被保险人要求辞职,或劳动合同期满终止合同的,由单位计发一次性工伤辞退费,并终结工伤保险关系。第三十条被保险人因 ...
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。劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、赔偿金、福利待遇以及返还定金、保证金或者抵押钱物等争议,以用人单位承诺支付或者返还期限届满之日为 ,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼,劳动争议仲裁委员会应当根据当事人书面要求出具尚未审结的证明,并说明理由。第五十条 有下列情形之一的,仲裁 ...
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)经考试入学、应征入伍、考入或调入国家机关工作的;(3)脱离单位,自办非公有制经济的。7.聘用单位与受聘人员一方要求解除合同的,在保证不损害双方利益的前提下, 凡符合第五项第2条中(3)、(4)、(5)款规定的,由聘用单位按工作年限发给一次性补偿金,每满一年发给相当本人一个月的基本工资,最多不超过十二 ...
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机关审查批准,减征、免征所得税等有关税费。对机关和事业单位工作人员辞职创办中小企业的,给予合理经济补偿,其中工龄达到20年的,经批准可以参照提前退休的 ,加班或延长工时必须依法支付加班工资或给予补休;必须加强劳动保护和职业病防治,按照《中华人民共和国安全生产法》等法律法规要求,切实做好安全生产与作业 ...
//www.110.com/fagui/law_320579.html-
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机关审查批准,减征、免征所得税等有关税费。对机关和事业单位工作人员辞职创办中小企业的,给予合理经济补偿,其中工龄达到20年的,经批准可以参照提前退休的 ,加班或延长工时必须依法支付加班工资或给予补休;必须加强劳动保护和职业病防治,按照《中华人民共和国安全生产法》等法律法规要求,切实做好安全生产与作业 ...
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求发展上,不能简单地“买断”关系将职工推向社会。凡不能支付解除劳动关系经济补偿金并妥善解决社会保险欠费问题的,不得随意裁减人员。企业一次性裁员超过 改善员工的生产、生活条件,依法参加社会保险,力争用2年时间实现各类用人单位社会保险全覆盖。加强工资价位指导工作,健全完善劳动力市场工资指导价位信息发布制度 ...
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》给予劳动者经济补偿金。第二十三条当事人双方可以根据有关法律、法规及规章的规定,在劳动合同中约定违约责任、赔偿办法和赔偿数量。第二十四条用人单位因濒临 是记录职工就业、劳动关系变更、职业技术等级及失业、养老等社会保险费用的缴纳与支付情况的基本凭证。第二十八条解除劳动合同的职工凭《解除劳动合同通知单》和 ...
//www.110.com/fagui/law_346487.html-
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》给予劳动者经济补偿金。第二十三条当事人双方可以根据有关法律、法规及规章的规定,在劳动合同中约定违约责任、赔偿办法和赔偿数量。第二十四条用人单位因濒临 是记录职工就业、劳动关系变更、职业技术等级及失业、养老等社会保险费用的缴纳与支付情况的基本凭证。第二十八条解除劳动合同的职工凭《解除劳动合同通知单》和 ...
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二条用人单位违反和解除劳动合同,除《劳动法》第二十五条规定的情况以外,应按照劳动部的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》给予劳动者经济补偿金。关联法规 是记录职工就业、劳动关系变更、职业技术等级及失业、养老等社会保险费用的缴纳与支付情况的基本凭证。第二十八条解除劳动合同的职工凭《解除劳动合同通知单》和 ...
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,失业救济金;五、由政府、企事业单位由于征地拆迁、解除劳务关系、买断工龄、改制、破产等原因,给付的安置费、经济补偿金、生活补助费等一次性大额货币收入或 发给《城市居民最低生活保障调查审批表》(以下简称《调查审批表》),要求申请人如实填写其中的“家庭基本信息表”、“家庭成员基本信息表”和“低保对象分类施 ...
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