，试行股份制；比照“三资”企业的政策从事生产经营；企业可以根据需要寻求合作对象，与外商合作、合资经营。第八条 企业享有生产经营决策权。企业根据国家宏观计划指导 》和本办法，强令企业对职工进行奖励、晋级增薪，干预企业录用、辞退、开除职工或者解除劳动合同的，企业可以向市劳动部门反映情况，由市劳动部门责令其 ...
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)不服从正常工作调动或分配，在限期内不到岗工作的；(五)服务态度粗暴蛮横，经常与顾(乘)客吵架或出秽言污辱顾(乘)客；在经营活动中有意提等加价、以次 其他严重错误的。符合除名、开除条件的职工，按照国务院颁布的《企业职工奖惩条例》执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第三条企业辞退职工，应征求本企业工会 ...
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或街道办事处应予以接收，并不得违反国家规定收取各种费用。2、被企业辞退、开除及解除劳动合同的人员，到县以上就业服务机构办理待业登记后，各级就业 安置等，按照《中华人民共和国破产法》(试行)和国务院的有关规定执行。其他企业可以与破产企业清算组订立接收破产企业的协议，并承担人民法院裁定的债务，接受破产企业 ...
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经济实体，经工商行政管理部门核准登记，取得法人资格，独立承担民事责任。企业可以与其他企事业单位共同经营，联营各方按照出资比例或者协议约定承担民事责任。企业可以与 政策。企业依照法律、法规和规章，有权解除劳动合同和辞退、开除职工；职工有权依法解除与企业签订的劳动合同、辞职或自谋职业。对企业依法解除劳动 ...
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条对损害政务环境行为的责任追究，坚持实事求是、有错必纠、惩处与责任相适应、教育与惩处相结合的原则。第五条责任追究方式：(一)告诫；(二)责令 行为人调离工作岗位或者给予行政纪律处分，对单位通报批评；行为严重，给予直接行为人辞退或者开除，对单位通报批评，给予主要领导行政纪律处分；行为特别严重的，要求单位 ...
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中级人民法院、石家庄市司法局根据有关法律和规定制定本规定。第一条案件承办法官和合议庭成员与案件代理律师严禁在非办公时间或非办公场所私自会见。法官违反本条规定的， 给予降级至撤职处分；情节特别严重的，提请任免机关免除法官职务，并予以辞退或者开除。律师违反本条规定的，给予警告；情节严重的，给于停止执业三个 ...
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主要考核内容，通过行业资金利润率的比较，考核企业资产经营效率和效益，实行工资总额与资产经营效益和资产保值、增值等指标挂钩。 选择一批技术改造任务重的大中型企业， 待业保险的对象是:转到社会的待业职工，终止或解除劳动合同的职工，被辞退、开除、除名的职工。享受待业金的时间累计不超过两年。待业保险机构应及时 ...
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企业资产负债和损益情况进行审查和审计监督；(二)根据国务院的有关规定，决定国家与企业之间财产收益的分配方式、比例或者定额；(三)根据国务院的有关规定，决定 资产处置权的；(七)强令企业对职工进行奖励、晋级增薪，干预企业录用、辞退、开除职工或者解除劳动合同的；(八)未依照法定程序和条件任免厂长、其他厂级 ...
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条辞退专业技术人员和管理人员是单位一项权利，是指因法定事由，经法定程序单位决定解除与专业技术人员和管理人员之间关系的一种行政行为。第三条单位对有下列情况之一，经教育无效，又够不上行政开除的专业技术人员和管理人员，可以辞退：(一)年度考核不能完成本岗位工作任务，又不服从组织另行安排或连续三 ...
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斗殴，严重影响企业和社会秩序的； （七）犯有其他严重错误的。 符合除名、开除条件的职工，仍按照《企业职工奖惩条例》的规定执行。 上述规定由企业制定 人民法院起诉。 第六条 本实施细则由省劳动局负责解释。 第七条 本实施细则与《国营企业辞退违纪职工暂行规定》同时施行。 关联法规：国务院行政法规（1）条...
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