和品种；(四)自主招聘、辞退员工；(五)自主决定劳动报酬和收入分配；(六)根据国家和省的有关价格管理规定决定产品价格和服务收费标准；(七)申请并取得专利权、 职责。 第十九条 个体、私营经营者应保障员工的合法权益，不得随意延长工作时间，不得克扣和无故拖欠工资，不得侮辱、打骂、体罚或限制人身自由。 第二 ...
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审定人员编制和用工计划;3、拟订公司员工工资分配方案和奖惩方案，决定公司职工的奖惩、升降级、加减薪、聘任、辞退;4、提请董事会聘任、解聘副经理及 开发新产品，设计选择企业经营方式和管理模式;(七)推行全面质量管理，按国际标准和国家标准生产产品，加强管理，不断提高产品质量和经营管理水平;(八)依法对企业 ...
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品种；(四)自主招聘、辞退员工；(五)自主决定劳动报酬和收入分配；(六)根据国家和省的有关价格管理规定决定产品价格和服务收费标准；(七)申请并取得专利权 的合法权益，不得随意延长工作时间，不得克扣和无故拖欠工资，不得侮辱、打骂、体罚或限制人身自由。 第二十条个体经营户和私营企业应按照有关劳动安全与卫生 ...
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审定人员编制和用工计划；3、拟订公司员工工资分配方案和奖惩方案，决定公司职工的奖惩、升降级、加减薪、聘任、辞退；4、提请董事会聘任、解聘副经理及 开发新产品，设计选择企业经营方式和管理模式；(七)推行全面质量管理，按国际标准和国家标准生产产品，加强管理，不断提高产品质量和经营管理水平；(八)依法对企业 ...
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入轨，逐步到位”的工作步骤，首先是基本工资部分全市实行统一的工资标准，同时规范公务员津贴补贴，实行“阳光工资”，事业单位也在规范津贴补贴基础上开始实施绩效 ，研究制定科学的考核标准，建立领导、群众、服务对象共同参与的评议机制，不断提高考核工作的科学性和客观性，完善公务员辞职、辞退、奖惩制度，加大调整不 ...
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工资标准变为200卢布；从2001年7月1日开始为300卢布〖《俄联邦最低工资标准法》no：82－фз2000年6月19日。?ｗ畹凸ぷ时曜疾话?括 、内部规章、劳动合同为职工遵守劳动纪律创造必要的条件。单位内部劳动规章的内容应包括录用和辞退职工的程序；劳动合同签约双方的基本权利、义务和责任；工资制度 ...
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(四)个体、私营企业凡兴办学校、幼托、医院等社会福利事业的，允许自定收费标准，免征各项税收(个人所得税除外)。第十三条 个体、私营企业生产经营所需用地，应 所聘、招用人员均应依法签订劳动合同。允许企业自行确定工资制度，自定工资标准，依法解聘或辞退员工。人事、劳动部门对私营企业所需引进的科技人员和接受大 ...
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生产资料，销售产品；按有关规定自行确定工资标准、工资形式和奖励、津贴制度；自行确定机构设置、人员编制；依法招收、招聘、辞退职工。法律、法规另有规定的， 可由开发区管委会组织评审专业技术职务资格。第三十七条建立企业员工社会保障制度，逐步开发高新技术企业员工待业、工伤、养老、医疗保险等社会保障服务。第三十 ...
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工资标准变为200卢布；从2001年7月1日开始为300卢布〖《俄联邦最低工资标准法》NO：82－ФЗ2000年6月19日。?Ｗ畹凸ぷ时曜疾话?括 、内部规章、劳动合同为职工遵守劳动纪律创造必要的条件。 单位内部劳动规章的内容应包括录用和辞退职工的程序；劳动合同签约双方的基本权利、义务和责任；工资制度 ...
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的原则组织招收(聘)。外商投资企业应当通过劳动力市场和人才市场招收(聘)职工。招聘境外员工，须经当地劳动行政部门同意，并按照国家有关规定办理境外人员入境就业的有关手续 费用。” 七、原第十条改为第十二条，修改为：“外商投资企业中方职工的工资标准、分配形式和奖励、津贴制度，由企业自主决定。中方职工的工资 ...
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