其主管部门或劳动部门应令其限期收回，并补发工资和按规定应发的补贴、津贴，造成的经济损失应予以赔偿。合同制工人在合同期内擅自离职的，劳动部门在一年内不予安排 的。关联法规：国务院行政法规（1）条第十四条劳动合同制工人被除名、开除、劳动教养，以及被判刑的，劳动合同自行解除。第十五条劳动合同制工人在下列情况 ...
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；四、有熟悉证券业务的从业人员和管理人员；五、有固定的营业场所和必要的交易设施；第十条符合第九条规定的，申请时须向主管机关报送下列文件：一、申请 或款项；八、未依客户委托而代客买卖；九、其它违反证券规章的行为。第五十一条证券交易所、证券登记公司以及证券商的自律性组织应履行下列主要职责：一、证券交易所应 ...
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企业违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新研究处理。企业对职工作出辞退、开除、除名时，应当听取职工本人申辩，职工对处理不服的，可以要求依照国家有关 ，造成经济损失的，应承担赔偿责任，或者由仲裁机构、人民法院依法做出裁决。第四十九条外商投资企业、私营企业工会工作人员违反本条条例规定，不履行职责，给 ...
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的；（二）因故意犯罪或者职务过失犯罪受过刑事处罚的；（三）被开除公职的； （四）被吊销执业证书的。第二十一条 担任公证员，应当由符合公证员条件的人员提出 不正当手段争揽公证业务的； （二）违反规定的收费标准收取公证费的； （三）同时在二个以上公证机构执业的；（四）从事有报酬的其他职业的； （五）为本人 ...
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职工因工负伤、致残、死亡，由企业按照中华人民共和国劳动保险的有关规定办理。第十五条特区企业职工因有特殊情况，可向企业提出辞职申请，企业应准予辞职；经过 基本工资。第十七条特区企业对违反企业规章制度，并造成不良后果的职工，可以根据情节轻重，给予警告、记过、减薪，直至开除的处分。开除人员的处分决定应报特区 ...
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：（一）警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等纪律处分；（二）罚款、扣减绩效工资、降低薪酬级次、要求赔偿经济损失等经济处理；（三）通报批评、调离 四十三条 有下列情形之一的，应依法对涉案机构和案件责任人员从重处罚：（一）严重违反审慎经营规则，导致重大案件发生的；（二）严重违反市场公平竞争规定，影响金融 ...
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单位必须与残疾职工签订劳动合同并办理职工录用手续，按规定参加各项社会保险。各单位解除、终止劳动合同或开除、除名残疾职工时，须向当地残疾人联合会和就业 的举报投诉，符合条件的，劳动保障监察机构要及时受理，并及时纠正用人单位违反劳动保障法律法规侵犯残疾职工合法权益的行为，各级残联协助劳动监察机构做好有关 ...
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报或作虚假报告；(六)违反法律、法规和国家有关规定，造成企业国有资产流失的其他行为。第四条 国有资产行政主管部门对国有资产投资公司和资产经营一体化公司 对造成企业国有资产流失的单位主管领导和直接责任人员有权向有关部门建议给予警告、记过、记大过、降级、撤职和开除的行政处分。有关部门应将处理结果告知市国有 ...
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等方式处置。脱离企业包括调离、退休、自动离职、被辞退或解聘、被开除或死亡等情形。第二十一条委托投资公司或者托管公司持股的，员工脱离企业时，其委托投资 ，可直接到相关部门办理有关手续。第二十五条实施内部经营者员工持股的企业违反本规定，应追究企业主要领导的责任。第二十六条员工调整劳动关系的补偿金以资产方式 ...
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配置。 第十七条有下列情行之一的，工伤保险待遇自行停止：(一)因工死亡职工供养的直系亲属被判刑或劳动教养的；(二)工伤职工医疗期满后被开除、除名、劳动 ，超过的费用自理。 第七章法律责任第三十五条企业违反本办法，有下列行为之一的，按有关规定给予行政处分和经济处罚：(一)逾期不办理工伤保险注册登记手续的 ...
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