（四）依法与用人单位签订劳动合同；（五）所从事的职业或所学专业与用人单位拟安排的职业对口；（六）申报招调前在本单位连续缴纳工伤保险费满半年以上 一、二类职业技能竞赛以及国家行业主管部门举办的技能竞赛中获奖的；在广东省、深圳市劳动保障部门与有关行业联合举办的职业技能竞赛中获奖的；受深圳市委、市政府表彰的 ...
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第三条凡在本市用人单位工作，身体健康，无犯罪记录，办理就业登记，签订劳动合同，缴纳社会保险费，无违法生育纪录，在本市有固定住所（含本人自有住房、 高级技师职业资格证书，且属于《珠海市紧缺技工工种目录》范围，在本市同一用人单位连续工作并缴纳社会保险费满2年以上，男性和女性年龄分别在40周岁和35周岁以下 ...
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人，不少于20人。培训对象经考核鉴定合格后，用人单位应根据订单与其签订劳动合同。 (三)培训补贴对象、标准及申报程序 订单培训项目在《实施细则》规定的 (杭劳社培(2006)162号)，加强对定点培训机构的监督检查，对培训后就业率连续两年未达到60％(不包括60％)的定点培训机构取消其资格。 4、就业 ...
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将重点检查建筑业、服务业以及被举报投诉的用人单位劳动合同签订情况。特别是要求用人单位要依法与农民工签订劳动合同，从源头上遏制用人单位拖欠、克扣农民工工资 ，积极参加年检的用人单位给予表扬，对连续三年年检合格的，授予"劳动保障管理信得过单位"称号，此间没有群众举报的，劳动保障监察机构一般不再对其进行日常 ...
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从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不超过八年”。其目的，是为了保护在矿山井下及其他有害身体健康 劳动法》第二十条的规定，即在同一用人单位连续工作满十年以上，双方同意续延劳动合同，农民合同制工人本人提出签订无固定期限劳动合同的，用人单位应当与其签订 ...
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，年龄可适当放宽至45周岁），身体健康，无犯罪记录，纳入就业登记，签订劳动合同，缴纳社会保险费，遵守计划生育规定，已办理暂住证（或居住证），所从事工种符合 国家和省职业技能竞赛获三等奖以上；参加本省地级以上市职业技能竞赛获二等奖以上并连续缴纳社会保险费满3年；（六）拥有专利、发明或专有技术成果；（七） ...
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取消信用等级，同时更换或收回信用等级牌匾和证书，并予以公布。 第二十三条连续二次获得“A”级以上信用等级的民办职介机构可以享受优惠政策，具体办法另行 无收费记录的，每次扣3分； 8、 用工情况 1) 含义：用于评定员工签订劳动合同率、员工社会保险缴纳率及保障员工合法权益的情况。 2) 分值：25分 3 ...
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社区服务业实现再就业各类从事社区服务的经济实体或社区就业劳动组织招用下岗职工、失业人员，要依法签订劳动合同，明确权利义务，依法参加社会保险。各地要制定灵活 关系转移等接待手续，方便其继续参保，其养老保险缴费年限(含视同缴费年限的连续工龄)前后合并计算。下岗职工和失业人员重新就业后，凡按规定参加失业保险 ...
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到当地劳动保障部门办理录用、备案手续，完成其就业前的培训，依法与从业人员签订劳动合同，依法参加工伤保险，并为井下作业人员办理意外伤害保险。严禁使用女职工和 的小煤矿主要负责人要予以资质处罚：对发生一次死亡3至9人责任事故或一年内连续发生两起一次死亡1至2人责任事故矿井的主要负责人，暂扣其《安全资格证书 ...
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参加了当地生育保险的职工，其生育保险缴费年限与按《暂行办法》参保的缴费年限连续计算，用人单位按《暂行办法》规定足额缴满6个月生育保险费的次月起， “社会团体”不包括财政拨款的单位。所称“用人单位的职工”是指与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系的劳动者。 二十六、《暂行办法》第十条所称“本单位职工上 ...
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