养老保险金和待业保险金实行按行业统筹管理。鉴于目前各省、自治区、直辖市规定的提取标准不统一，差别悬殊较大，各关联省税务部门要搞好政策协调，并切实加强 各总公司的集体经济主管单位，从所属企业提取使用年管理费的２％，按季上缴铁道部主管集体经济的部门。七、铁路劳服企业按照国家税务局〔１９９１〕２１６号《关于 ...
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的有关规定确定技术职称。第13条凡见习期满，未完成见习计划，达不到规定标准的，应延长见习期，延长见时间为半年至一年。第14条见习生确定技术职称 单位报到之日起发给。凡是上半月报到的发给全月工资，在下半月报到的发给半月工资。在发给工资的当月，已领取助学金或生活补助费的应把重领部分扣除。毕业生见习期满按 ...
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2．2条路基维修工作量换算标准（其中包含养路工区正常的全部有关路基维修的工作量），各铁路局可因地制宜，参照如下内容自行确定，以作为铁道部对铁路局考核路基维修情况 ，连同增减项目及数量报经原批准单位同意并抄送原设计单位。三、由于材料、工资、津贴等变更而影响预算价值时，可以不变更原设计预算，由施工单位根据 ...
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提升两个工资等级，但均不得超过本人聘任职务的最高工资标准。对职务工资已达到现任职务最高工资标准的，则不给晋级奖励，可给予其他种类奖励。在聘任为新的专业技术职务 待遇。 第１８条局院厂校优秀人才的选拔管理办法，由各单位根据本办法精神制定。 第１９条本办法由铁道部干部部负责解释。本办法自发布之日起执行。 ...
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的有关规定确定技术职称。 第13条凡见习期满，未完成见习计划，达不到规定标准的，应延长见习期，延长见时间为半年至一年。 第14条见习生确定技术 单位报到之日起发给。凡是上半月报到的发给全月工资，在下半月报到的发给半月工资。在发给工资的当月，已领取助学金或生活补助费的应把重领部分扣除。 毕业生见习期满按 ...
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错误党纪处分的暂行规定》，对外投资、借款、担保中造成经济损失的数额，按以下标准确定 ：较大经济损失为５万元以上至１０万元以下，重大经济损失为１０万元以上 施行，国家法律、法规另有规定的，从其规定。 第二十七条 本规定由铁道部监察局负责解释。铁路企事业单位可根据本规定，结合所在单位实际，制定实施细则，报 ...
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鼓励多运多收。第三条奖励范围：主要奖励直接从事行包运输的人员。第四条奖励标准１．当年实际完成行包运输收入超过基数部分，分档给予奖励：（１）超过基数２０％以内（ １月１日起实行。前发有关行包运输奖励文件同时停止执行。第九条本办法由铁道部劳动工资司负责解释。附表行包运输奖励基数表－－－－－－－－－－－－－ ...
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劳动人事制度逐步科学化的一项重要内容。岗位职务规范是企业对职工的任用标准和素质要求。目前试点阶段由各级干部、劳动人事部门牵头，会同有关业务部门分别 科技部门负责组织实施。铁路高校和科研单位要积极承担起继续教育的任务。铁道部主要依托铁路高等院校和铁道科学研究院对国家级、部级优秀科技人才、全路高级技术职称 ...
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。实际交接列数，以运报一统计报告为准。 第3条奖罚额度 月累计每超过考核标准1列，由部发给安阳、蒲圻口下行接车局10000元，交车局2000元；上行 ％在挂钩工资中结算，60％在企业留利中结算，由部分别增减相关铁路局的挂钩工资和企业留利。 第5条奖励范围 依照本办法所得奖金，应拨发适当数额奖励铁路局、 ...
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规定： 一、各级领导干部必须以身作则，模范地遵守、执行乘车办法，除铁道部外，任何组织和个人无权超出铁道部的规定，特批各种乘车证。 二、乘车证管理、填发人员要熟悉 乘证、探亲乘车证按票的席别和填写的单程或往返的乘车区间计算票价，罚款标准按客规规定核收。定期通勤（通学）乘车证按票面填写乘车区间自有效月份起 ...
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