、副经理、财务负责人、营销负责人、董事会秘书等高级管理人员是否专职在上市公司工作，是否在上市公司领取薪酬，是否在控制人处兼任任何职务；(3)控制人 设立独立的财务会计部门，是否建立独立的会计核算体系和财务管理制度(包括对子公司、分公司的财务管理制度)；(2)上市公司是否独立在银行开户，不存在与控制人 ...
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２）公司的经理、副经理、财务负责人、营销负责人、董事会秘书等高级管理人员专职在公司工作，并在公司领取薪酬，不在控制人处兼任任何职务；（３）控制人（包括具有 独立”是指（１）公司设立独立的财务会计部门，并建立了独立的会计核算体系和财务管理制度；（２）公司独立在银行开户，不存在与控制人共用银行帐户的情况， ...
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事项，对弄虚作假的行为，要依法追究有关人员责任。 (四十二)建立健全财务报表内部管理制度。企业应根据国家统一的会计制度规定，对资产负债表、利润表和现金 连锁经营、代理配送等现代营销方式，开拓销售渠道，提高物流效率。培养高素质营销人才，对销售人员可以实行工资收入和有关销售费用与产品销售额和货款回笼额挂钩 ...
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事项，对弄虚作假的行为，要依法追究有关人员责任。 (四十二)建立健全财务报表内部管理制度。企业应根据国家统一的会计制度规定，对资产负债表、利润表和现金 连锁经营、代理配送等现代营销方式，开拓销售渠道，提高物流效率。培养高素质营销人才，对销售人员可以实行工资收入和有关销售费用与产品销售额和货款回笼额挂钩 ...
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，不得含有虚假的信息或者隐瞒重要事实。公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员承诺提供的财务报告不存在虚假的记载、误导性陈述或重大遗漏，并就财务 披露对应的期初账面余额、本期增加额、本期支付额、期末账面余额。披露应付职工薪酬中属于拖欠性质或工效挂钩的部分。(二十九) 分别所得税、增值税等税种，披露 ...
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)公司的经理、副经理、财务负责人、营销负责人、董事会秘书等高级管理人员专职在公司工作，并在公司领取薪酬，不在控制人处兼任任何职务；(3)控制人(包括具有 独立”是指(1)公司设立独立的财务会计部门，并建立了独立的会计核算体系和财务管理制度；(2)公司独立在银行开户，不存在与控制人共用银行帐户的情况，未 ...
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冲突之机制。 7.内部控制与内部稽核制度及风险管理制度。 六、证券商办理本项业务应独立于其它业务部门之外，设立专责部门与人员，负责业务之规划与执行及 据符合有关规定，包括商品介绍与风险告知、收费明细及标准(含代销商品)。 (二)证券商销售商品时应提供客户风险预告书，并请客户提供已了解商品风险之确认书。 ...
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支持。3.建立安全生产行政事业收费和评价、检测检验等社会中介服务与收费价格管理制度。4.会同有关部门做好煤炭行业结构调整、煤矿安全改造和瓦斯治理利用工作 措施。2.负责将安全生产工作纳入对企业负责人的业绩考核，并与企业负责人薪酬挂钩。3.引导企业统筹规划安全生产工作，督促企业加大隐患治理力度和落实应急 ...
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专家制度。第三，改革工资福利制度。会同市人力资源保障局等部门逐步完善公立医院工资总额管理制度，建立体现医务人员技术劳务价值的薪酬标准；完善重点学科特聘岗位制度 对中标药品必须按合同采购，合理使用。8．医疗机构不准使用假劣药品，或生产、销售、使用无生产批准文号的自制药品与制剂。【五明白、五知道、五放心】 ...
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》的通知银监发〔2010〕13号456.中国银监会关于印发《商业银行稳健薪酬监管指引》的通知银监发〔2010〕14号457.中国银监会关于金融租赁 委员会关于加强邮政储汇资金安全管理的通知银监通〔2005〕31号489.中国银行业监督管理委员会关于实施收入收缴管理制度改革有关事宜的通知银监通〔2005 ...
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