做到结合本企业生产经营特点，采取灵活多样的工资支付形式，工资水平与职工的岗位职责、工作业绩和实际贡献挂钩，形成重实绩、重贡献的分配激励机制。具体 人工成本的增长与企业总成本、销售收入及增加值增长的比例关系，并与同行业人工成本状况对比。提倡学习邯钢经验，“模拟市场核算，实行成本否决”，遵循工资指导线， ...
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现财务会计岗位上工作满1年，并经考核能履行高级会计师岗位职责的，应由所在单位和区县局职改办按照本办法规定，报送市会计高评委评审，符合任职条件的， 并具备下列条件之一：(1)拟写过在全国或全市系统内施行的财务会计法规、制度、核算规程和管理办法，经部、市级业务主管部门确认，并附有书面材料和确认证明的；(2 ...
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现财务会计岗位上工作满一 年，并经考核能履行高级会计师岗位职责的，应由所在单位和区、县、局职改办按照本办法规定，报送市会计高评委评审，符合任职 并具备下列条件之一： (1)拟写过在全国或全市系统内施行的财务会计法规、制度、核算规程和管理办法，经部、市级业务主管部门确认，并附有书面材料和确认证明的；( ...
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优惠程度导致的差别，设置行业系数进行调整。企业分级采用总资产贡献率、净资产利润率、销售利润率、利润上缴率等相对效益指标和利润总额绝对值相结合的方法进行。企业按照规模 要有坚定正确的政治立场，品行端正，善于与人合作共事，尤其是要有履行岗位职责所必需的知识水平，有从事企业经营管理的经历并取得过较好的业绩。 ...
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实施范围，执行基本药物制度的各项政策，实行基本药物集中采购、配备使用和零差率销售。在村卫生室执业的乡村医生要全部使用基本药物，基本药物由乡镇卫生院负责供应 、县（市、区）财政承担50%。各地要根据村卫生室执业人员的服务年限、岗位职责、学历水平等因素合理制定补助分配办法，对做出突出贡献、获得市级以上优秀 ...
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部门要及时进行核实，注重了解纳税人生产经营和资金运作等情况，着重掌握纳税人的当期销售收入、应收账款、存货等项目的资金增减变化情况，督促纳税人按期足额缴纳税款 监督与考核第二十七条基层国税机关要适应信息化条件下税收征管工作要求，在明确岗位职责的基础上，以效能管理为中心，强化对欠税监控管理的过程监督与结果 ...
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一位精通外币、债券业务的中层领导干部任业务主管，具体负责债券领取、销售、外币出纳、会计核算、钞券押运和外币移存等工作的组织、实施、管理和监督。选择 实际，制定本行销售、兑付实施细则。二、建立健全目标管理责任制。订明目标任务，划分各部门工作职责范围，确定工作质量标准和检查制度等。三、建立健全岗位责任制。 ...
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董事长、总经理和总工程师（技术负责人），下至作业现场的每个职工，都要明确具体的岗位职责；要健全以总工程师（技术负责人）为核心的技术管理体系，设立由总工程师（技术 工作力度，以用促抽；要建立煤层气（煤矿瓦斯）抽采利用独立核算机制，用足用好销售煤层气（煤矿瓦斯）增值税先征后退、免征所得税、加速抽采设备折旧 ...
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分管区域内纳税人税源的监控管理，掌握税源变化情况，调查核实纳税人生产经营、财务核算情况，做好税源动态分析，定期编报税源分析和预测报告。第三章 工作规范第二 责定酬。第三十七条各市国家税务局应根据税收管理员的岗位职责，结合实际，建立税收管理员岗位责任制，制定目标管理考核以及税收管理员责任追究办法。第三十 ...
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算法。即在人事部门核定单位工资总额的基础上，对所有二级单位实行承包经营，独立核算，自负盈亏。各二级单位工资总额与其效益挂钩。 四、实行多种形式，全面搞活事业 方案时，要根据单位的工作性质、服务对象及规模科学设岗；要制定明确的岗位职责、岗位目标、上岗条件；要依据岗位责任大小、技术水平要求等确定各个岗位的 ...
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