和分配制度改革。对企业职工全面实行劳动合同制，企业与职工通过平等协商签订劳动合同，确定劳动关系。在内部岗位管理上，实行聘任制，公开选聘，竞争上岗 完善城镇社会保障体系试点，做好国有粮食企业富余人员分流安置工作。要按照《黑龙江省国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险并轨实施意见》的总体要求，从2004 ...
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的，要依据《民法通则》、《劳动法》和有关司法解释，参照《黑龙江省农民工工资保障规定》公正处理，欠款用工单位除应全额支付工资、医疗费本金外，还应承担 出发，认真研究解决办法，恰当分配举证责任，客观认定事实。农民工虽无法提供劳动或劳务合同、应付工资凭证等证据，但其他证据包括其他农民工的证人证言等证据能够 ...
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拖欠农民工工资。要继续加大工资清欠力度，并确保不发生新的拖欠。各级劳动保障部门要强化对用人单位工资支付情况的监督检查，通过多种形式向社会公布 清月结或按劳动合同约定执行。(二)进一步完善农民工工资保障金制度。贯彻落实《黑龙江省农民工工资保障规定》、《黑龙江省建筑领域农民工工资保障金管理办法》，切实预防 ...
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形式，广泛深入地做好宣传工作，使农村税费改革政策和农业税、农业特产税征收管理规定家喻户晓，人人皆知；要动员和组织广大干部深入农村，了解实际情况，倾听群众 中发［２０００］７号文件和《黑龙江省农村税费改革试点实施方案》要求，取消屠宰税，取消乡统筹费，逐步取消统一规定的农村劳动积累工和义务工。各县（市）新 ...
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二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护、新工时制的规定发生的争议；(三)因履行劳动合同、集体合同发生的争议；(四)法律、法规、规章规定 条 本办法自发布之日起施行。省政府1988年4月19日发布的《黑龙江省实施(国营企业劳动争议处理暂行规定)细则》同时废止。关联法规：国务院行政法规（1）条...
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省就业领导小组办公室：经研究,我厅对《黑龙江省就业工作领导小组联席会议2006年工作要点》提出如下修改意见：一、第10页（二）修改为：加强农民工转移 、签订劳动合同并按时足额支付农民工工资；三是配合劳动保障部门研究建立解决建设领域拖欠工资问题长效机制修改为：二是进一步规范建筑市场，加强建筑劳务分包管理 ...
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地区统一管理。第三条工伤保险费的征缴按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》和《黑龙江省社会保险费征缴办法》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行 结论。第十一条五至六级伤残职工，本人书面提出与用人单位解除或终止劳动关系的，七至十级伤残职工劳动合同期满终止或者合同期内，本人提出解除 ...
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合法权益情形之一的，工会应当代表职工与企业交涉，要求企业改正：（一）不签订劳动合同的；（二）收取、变相收取保证金、抵押金或者扣留职工有关证件的；（三） 和建议，召开有关会议必须有工会代表参加。企业制定的有关职工管理方面的制度应当符合有关法律法规的规定，并征得工会和职工的同意。第十三条私营企业解除职工的 ...
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推行按比例安排残疾人就业各地、各部门、各单位要继续贯彻执行《黑龙江省按比例安排残疾人就业规定》（1999年省政府第2号令），强化实施残疾人按比例就业 残疾职工劳动合同或人事关系，应按有关法律、法规执行，并报相应的残疾人劳动就业服务管理机构备案。鼓励各单位积极安排残疾人就业。对于安排残疾人就业超过规定 ...
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的岗位中，当年新招用持《再就业优惠证》人员，与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，3年内按实际招用人数予以定额依次减免营业税、城市维护 增强创业企业的经营管理和市场竞争能力，提高创业稳定率。按照《黑龙江省人民政府关于进一步做好促进就业工作的意见》（黑政发（2008）89号）规定，对自谋职业、 ...
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