资格考试工作，提出如下意见，请贯彻执行。一、组织领导为保证卫生专业技术资格考试工作的顺利实施和健康发展，由市人事局和市卫生局联合成立北京市卫生 领导小组下设办公室，办公室设在市卫生局，成员由市卫生局人事处、市人事局专业技术人员管理处相关人员组成，负责日常管理工作。市人事局负责对考试工作进行指导、监督 ...
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认真研究改进该评委会的评审方法，进一步完善评审制度。要按照实际需要和促进专业技术人员发展的要求，加强评价的公正性、客观性和准确性的研究；根据职称系列的 、评议推荐和评审，１１月底之前审核公布评审结果（省高级评委会评审通过的人员，在“山东人事信息网”上公布。网址：ｗｗｗ．ｓｄｒｓ．ｇｏｖ．ｃｎ）。高级 ...
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机制。国有及国有控股企业和事业单位，对专业技术人才要依据其贡献大小，形成合理的分配机制。支持专业技术人员兼职或离岗创办科技企业或从事其他科技成果转化 领先水平的专家、学者”人选，每人每年发放省政府津贴１．２万元；入围“省级学术技术带头人”人选，由用人单位和单位主管部门提供相应的科研经费和生活津贴。“新 ...
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评审标准、规范评审行为、统一评审程序、提高评审质量，建立客观、公正的专业技术人员评价机制，为用人单位合理使用人才提供保障，根据国家人事部和省的有关规定 保持相对稳定，以保证评审工作的连续性。评委会委员名单不对外公布。已离退休的人员，一般不再担任评委会委员或评审组成员。政府公务员和人事职改部门的工作人员 ...
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公示文稿按照谁受理谁提供的原则办理。受理职称评审申报材料的单位负责将评审通过人员名单按《管理办法》所附公示文稿格式打印后提交给其所在单位进行公示。 、准确，杜绝职称申报评审过程中弄虚作假、违纪违法的行为，最大限度地保障广大专业技术人员的合法权益，根据国家和省职称政策的有关规定，制定本办法。第二条我省高 ...
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择优、优胜劣汰”的用人制度，大力推进职业资格制度。四是探索建立灵活有效的专业技术人员分配激励机制。坚持效率优先、兼顾公平的原则，积极探索生产要素参与分配 优秀专家、拔尖人才活动，培养一批站在国内科技前沿、勇于创新和创业的学术技术带头人，具有战略思维、能够组织重大科技攻关项目的科技管理专家，精通国际经济 ...
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条本办法适用于经本市卫生行政部门批准的医疗机构内从事临床医疗工作的专业技术人员。第三条全科医学专业技术职称资格分为初级资格（全科助理医师、全科医师），中级 毕业学历，在医师岗位上受聘满2年；4、具有临床医学博士研究生毕业学历，受聘医疗专业岗位满1年。（四）全科副主任医师1、具有临床医学本科毕业学历，在 ...
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统一大纲、统一命题、统一组织的考试制度。考试办法由省人事厅和实行考评制度的系列（专业）的业务主管部门共同制定并组织实施。考试工作原则上每年举行一次。第七条省 内的考试《合格证书》。申报评审的基本程序如下：（一）符合申报条件的专业技术人员提出申请，并填写、提供有关材料、证书等；（二）单位组织民主评议，并 ...
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资格评审条件一、评审范围：全省药品生产、经营、检验、使用岗位的药学及相关专业技术人员。二、申报条件：（一）思想政治条件：1、拥护中国共产党的领导， 标准及中国药品检验标准操作规范（SOP），掌握药品GMP、GSP的基本要求和国内外本专业先进仪器的使用方法和使用原理，对新制剂有建立新办法和新标准的能力， ...
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，并由单位详细阐述兼职理由，报上级主管部门审批后，按规定的手续聘任。兼职人员应履行相应的职责。对兼任职务应认真审核，兼任高级职务的更应从严掌握。 ，提出各级职务的设置数额，报各地区、各部门批准。 七、不具备规定学历专业技术人员的任职问题 在一些行业和部门，由于历史原因，有相当数量不具备相应职务试行 ...
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