干部管理体制，重点是改进国有和国有控股企业经营者选拔、任用办法，量人聘用、竞争上岗、能上能下。全面放开专业技术人员业余兼职政策。推行个人申报、社会评价 组织，搞好人才供求信息的收集和发布工作，拓宽服务领域，完善服务功能。发展企业经营者市场，建立经营者业绩档案制度，形成科学的评价标准，加快建立市场选人的 ...
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鼓励公务员辞去公职，自谋职业。对自谋职业的人员，有关部门要积极支持，及时办理有关手续，并减免相关的费用。对创办企业等经济实体的，工商部门应及时给予 人员，可比照企事业单位和社团组织同类人员参加专业技术职务评聘。对具备相应评定专业技术职务资格的人员，原则上按首次评定办法进行评定，免试外语和计算机应用能力 ...
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中心(以下简称中心)办理。中心对集中办理的审批事项和各部门进驻中心窗口工作的人员实行监督、管理。第七条对涉及两个或两个以上部门审批的事项 职务结构比例设置审批3.国家公务员非领导职务设置审批4.专业技术人才引进、流动，高级专业人员调出审批5.专业技术人员晋升资审、评审结果认定核准(下放)(四)不再行政 ...
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生产出口产品而进口的原材料和零部件，免征进口关税和进口环节增值税，海关对上述企业具备设立保税仓库、保税工厂条件的，可批准其设立存放加工保税货物的保税仓库 一定的税收减免优惠。 十七、外省市专业技术人员、留学回国人员来我市从事高新技术研究开发、成果转化，创办科研机构和企业，或园区企业从外地引进急需的专业 ...
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留学人员。 三、厦门市人事局是厦门市综合管理出国留学人员来厦工作的机构。所属的专业技术人员管理处负责对留学人员来厦联系工作的接待、咨询、服务和审查批准工作。 ，其夫妇的生活费由接收单位提供。(四)留学人员在厦创办独资、合资或股份制企业，享受我市外商投资企业的优惠待遇。新产品开发可按规定优先立项，产品经 ...
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、特许经营权等方式利用外资。改进招商引资方式，立足双赢，注重实效。确立企业在招商引资中的主体地位，扩大各类开发区的管理权限，使开发区成为招商引资的主要 ，完善人才流动机制。允许企事业单位专业技术人员在完成本职工作并不损害所在单位合法权益的前提下兼职，或创办、领办科技型企业。打破人才部门所有和地域界限， ...
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入学入托上予以适当照顾。5．对事业单位引进的具有硕士学位以上人员和高级职称的中青年专业技术人员，在职称聘任上不受结构比例限制，优先聘任。6．对 高新技术企业要加强与高等院校、科研机构和同类先进企业协作，开展项目合作、人才交流培训、挂钩培训或创办培训基地。11、积极鼓励各类人才攻读硕士、博士学位，经单位 ...
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可以通过转化科技成果、创办科技企业、与企业事业单位合作进行技术改造和技术联合攻关、开展经济技术咨询服务、培训科技人员、教师到企业事业单位兼职等多种 创新工作，稳定和吸引优秀人才。?第二十三条高等学校应对教师、管理人员和教学辅助人员及其他专业技术人员的政治思想表现、职业道德、业务水平和工作实绩进行考核， ...
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单位新增专业技术人员和管理人员，应主要面向普通高校毕业生公开招考或招聘，择优录用。继续采取措施鼓励高校毕业生到农村基层、艰苦地区、城市社区、非公有制企业工作 支持和鼓励高校毕业生自主创业。高校毕业生创办科技含量较高的开发型、孵化型、服务型企业，或从事个体经营及兴办私营企业的，有关部门要按国家关于发展 ...
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所外就医、三个月以上六个月以下加减期59劳教人员所外执行，提前解教、六个月以上加减期60司法考试报名资格财政局61一般 体育局209国家二级运动员、裁判员、社会体育指导员210体育经营许可证211广东省体育经营专业技术人员(包含广东省游泳救生员资格)资格证档案局212市设置专门档案馆省府令第87号明确 ...
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