破除干部与工人的身份界限，企业可以从生产、服务人员中选聘管理人员和技术人员，对未被聘用的管理人员和技术人员也可以安排其到生产、服务岗位工作。１０．企业 劳动合同。６．企业和社会各界都应采用多种办法，积极做好富余人员的安置工作。（１）对接近退休年龄的职工，经本人申请、企业批准，可退出工作岗位休养（退养 ...
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最高年龄依照《条例》第五条规定执行。 首聘参事适用55周岁退休规定的，应当在其达到国家规定的退休年龄前完成聘任程序。 参事属省管或者州（市）管干部的， 下列待遇： （一）享受国家和本省规定的工作待遇； （二）保留原职务级别或者专业技术职称，不占原单位职数； （三）享受参事个人工作经费补助，其标准由本级 ...
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37条规定的办法执行。（四十四）对文化事业单位经批准提前退休的人员，在达到法定退休年龄前，按规定应正常晋升的职务工资可一次性晋升完毕，并作为计发提前 证照类和管理类的各项行政事业性收费。（四十八）允许投资人以专利、商标、技术、科研成果等无形资产评估作价出资组建文化企业，其作价出资金额最高可达注册资本 ...
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(一)遵宪法、法律和政纪，品德优良；(二)愿意履行公务员义务和遵守公务员纪律；(三)年龄在十八周岁以上、三十五周岁以下，具有与其将从事的工作所需的学历 的，必须轮换。担任副科级以上行政领导职务的非政府组成人员，在同一岗位连续任职满五年的，必须轮换。属于专业技术岗位的公务员，可不作岗位轮换。违反本条规定 ...
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批准，可按现行科研事业单位的待遇办理单位内退休手续，到达退休年龄时按规定办理正式退休手续；转制过渡期后退休的职工，其养老、医疗等社会保险纳入社会保障 可视同发表论文或科技奖励，作为职称评聘的条件和依据。建立科技开发人员和科技型企业科技人员专业技术职务评审系列和评聘指标体系。科研机构转为企业法人后可自行 ...
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并在国外高等院校、科研机构工作或学习1年以上的访问学者和进修人员； (四)具有高级专业技术资格人员，或获得深圳市、广东省或国家部级以上科技进步奖的项目主持人员 人员，均应当按本市的有关规定参加深圳市社会养老保险。在达到法定退休年龄时，应当达到深圳市社会养老保险政策规定的满15年的缴费年限，才能享受按月 ...
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并在国外高等院校、科研机构工作或学习1年以上的访问学者和进修人员；(四)具有高级专业技术资格人员，或获得深圳市、广东省或国家部级以上科技进步奖的项目主持人员 的人员，均应当按本市的有关规定参加深圳市社会养老保险。在达到法定退休年龄时，应当达到深圳市社会养老保险政策规定的满15年的缴费年限，才能享受按月 ...
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三部分组成。基础工资保障基本生活，岗位工资体现所负责任，绩效工资反映贡献大小。各类专业技术职务资格只能作为竞争上岗、岗位聘用的条件，不与工资直接挂钩。市各行政主管 职工，经本人申请，所在单位可按超1退1的原则，从距国家法定退休年龄最近的申请人员中依次确定，经行政主管部门批准后，再办理内部退养手续并报市 ...
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功能概述：为劳动人事关系由代理机构管理，达到法定退休年龄或符合提前退(病)休政策的人员提供代办退休服务。包括查验个人相关材料，经劳动保障行政部门审核 的资质；(2)配备有伤残鉴定经验的工作人员。 6.1.4 职称评定申报 功能概述：对具备一定学历、有从事专业技术工作经历、要求申报相应的执业(职业)类 ...
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，是指院属全民所有制单位根据工作需要聘用工人(包括合同制工人)到专业技术岗位或管理干部岗位上任职的工作人员。第三条 从工人中聘用干部必须在单位定员、定编、 为干部享受干部待遇，中途解聘不再续聘的补交待业保险金、退休养老金，到达退休年龄按合同制工人办理退休手续。第六章组织管理第二十二条聘用制干部在聘期内 ...
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