乡镇机构改革，转变乡镇政府职能，推行党政领导干部交叉任职，加快事业单位整合，妥善安置乡镇分流人员。建立和完善以县为主的农村义务教育管理体制。改革完善县乡 新农村建设的目标责任制和考核奖惩制度，把新农村建设工作成效、政策措施的落实情况，作为考核各级党政领导和部门工作政绩的重要内容。各级农村工作领导小组要 ...
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，帮助分流安置企业下岗待工人员。3．与开拓社区服务相结合，用职业介绍服务手段，开辟就业岗位。在当前产业结构调整，国有企业用工相对减少的情况下， 》、《南昌晚报》、《经济晚报》、省教育电视台、南昌电台、南昌电信局等单位合作，开辟了“七彩路”、“劳务彩虹”、“一周招聘信息”、“空中劳务市场”、“168求职 ...
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流动机制，对未进入创新试点序列的人员，应逐年缩减，5年内缩减70％，10年内完成分流安置。对于完成转制的事业单位、改制的所办公司和企业化的 方案，切实提高博士生培养质量。根据不同学科研究生培养方案的要求及研究生论文工作的情况，实行弹性学制。允许研究生学习期间休学创业，但累积学习时间硕士生一般不得超过四 ...
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军民团结，根据有关法律、法规，结合我市实际情况，制定本规定。 第二条 本市行政区域内国家机关、社会团体、企业、事业单位、其他经济组织以及城乡基层群众性自治组织和 部队非法收取各种费用。 第二十一条 有关部门要做好随军家属的安置、就业工作。各企业、事业单位在招聘员工时，同等条件下应优先招用随军家属。劳动 ...
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机构、消防机构、社区管理、生活服务等单位(以下通称“自行分离”)，按照本通知执行。企业实施主辅分离辅业改制分流安置富余人员政策涉及分离办社会职能机构的， 经费补助，列营业外支出处理。收到经费补助的单位，相应列其他收入(行政事业单位)或者营业外收入(企业单位)处理。 七、资产损失的处理企业移交的资产在 ...
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新的就业岗位。?国有企业在深化改革的进程中，要高度重视富余人员和下岗分流职工的就业安置问题。要通 过三改一加强，提高产品质量档次和市场竞争力、 。企业应按照不低于招聘人数20%的比例招用符合条件 的下岗和失业职工。党政机关和财政拨款的事业单位不得聘用退休人员，已经聘用的要予以 清退，清退出来的工勤人员 ...
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、家庭工、阶段就业等非正规就业形式。建立再就业基地和创业园区，集中安置失业人员，认真落实再就业扶持政策，重点在小额贷款和主辅分离两个政策难点 单位的改制，积极探索经营性文化资产管理模式，建立资产经营责任制。对公益性文化事业单位进行人事、管理、分配制度改革，进一步放宽文化市场的准入，鼓励民间资本投资发展 ...
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做好随军家属就业工作：(一ぉ人事部门负责对随调时为国家机关、事业单位的在编在册在职人员实行行政调配安置和双向选择；(二ぉ劳动保障部门负责为随军时在企业工作 、劳动保障部门要根据当年随军家属的年龄、文化水平、技能特长、择业意向等情况建立专门档案，建立随军家属就业信息网络，实行分类指导，做好跟踪服务。各级 ...
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机构调整方案，富余人员分流方案，分离社会职能方案，加强党组织工作的实施意见，加强工会工作及职工民主管理的实施意见等。企业可以根据自己的情况有增有 试点方案》中关于确定国有资产投资主体、取消企业行政级别、分离非生产经营单位、安置企业分流人员、优化企业资产负债结构、减轻企业债务负担、建立社会保险制度等问题 ...
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等方式，依法解除劳动合同自行消化安置。政府有关部门要积极建立和完善劳动力市场，制定鼓励发展第三产业的政策，为企业分流人员提供再就业机会。企业可根据 的所得税返还给企业，专项用于兴办社会性公益、福利事业单位。 16．多渠道筹措社会保险资金。试点企业必须按规定参加养老和失业保险社会统筹，认真执行医疗和住房 ...
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