管理的转变,根据人事部《关于印发〈关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见(试行)〉的通知》(国人部发〔2004〕63号)精神,结合 三、已经办理“聘用制干部”审批手续、尚在聘期内的人员,如聘期结束时距离国家规定的干部退休年龄不满5年、达到退休年龄时累计受聘10年以上(聘任中级以上专业 ...
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与其签订聘用至该人员退休的合同。19.中小学实行教师职称、职务评聘分开和教师职务聘任制。中小学教师的专业技术职称作为任职的资格,与工资待遇不直接挂钩 主管部门批准,可以参照《哈尔滨市市直及所属事业单位未聘人员安置意见》(哈办发[2004]31号)办理内退,由本单位纳入退休人员管理。三、组织领导33.为 ...
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的原则,并加强考核,定期考评,实行优胜劣汰。事业性质的水管单位仍执行国家统一的事业单位工资制度,同时鼓励在国家政策指导下,探索符合市场经济规则、灵活多样 科研机构、工程勘察设计单位的有关政策规定执行。各地应做好转制前后离退休人员养老保险待遇的衔接工作。转制前参加工作、转制后退休的人员,按照《广西壮族 ...
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、保绿等就业岗位统筹安排,主要用于安置大龄和家庭困难的下岗职工和失业人员;工资达不到当地最低工资标准的,不足部分可从下岗职工基本生活保障资金中适当补助 企业和个体工商户上。各级政府要把机关和财政核拨正常经费的事业单位应缴纳的失业保险费纳入财政预算,单位和个人必须依法按时足额缴纳,否则,财政部门要扣减其 ...
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统筹安排使用。其使用范围为:中小学公、民办教职工工资、补助工资、福利费、退休离休人员经费、人民助学金和学校的公务费、业务费,以及教学设备购置、校舍修建、 教师的水平。 农村学校公、民办教职工的工资待遇可以放开,允许经济富袷的地区解决得更好一些。工资待遇放开到什么程度,由乡(镇)教育事业费管理委员会讨论 ...
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也可以实行计时工资。五、生产、服务合作社的工作人员,被招收到全民所有制单位或集体所有制单位后,其在手工业生产、服务合作社所学的技术与被招收后分配的 担任手工业生产、服务合作社技术指导和组织领导工作的,他们的生活待遇应按退休工人重新工作后的工资待遇的规定,给予工资补差,不要滥发各种补贴。注:北京市革命 ...
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中心”(以下简称离退中心)。第二条离退中心为文化部直属全民所有制正局级事业单位,具有独立事业单位法人资格,经费实行全额拨款。中层以下(不含中层)管理人员实行 由离退中心负责管理,享受所在院团工作人员同等的工资福利及所有待遇,为各中直院团所属的单列编制,负责本单位离退休人员的分散服务,在离退中心的领导下 ...
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今后未经企业主管上级批准,任何部门不得向企业借用人员;经批准的外借人员,应由借用单位支付工资待遇。对于超定员用人的单位,要查明情况,限期压缩;缺员的按 、林、牧、渔场。组织多余职工从事的这些生产和生活服务事业,要逐步做到实行独立经济核算。多余的职工中符合退休退职条件的,要做好思想工作,动员他们退休退职 ...
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、办、局、总公司,市属各高等院校:国务院国发〔1993〕79号文件颁发的机关、事业单位工作人员工资制度改革方案和国务院办公厅国办发〔1993〕85号文件印发的机关 补发。按劳人险〔1983〕3号文件规定退休,建国前参加革命工作的老工人也按此办理。十一、集体事业单位可参照本通知执行。1995年9月15日 ...
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总额的8%提取。管理费主要用于失业保险专职人员的工资福利、业务费和办公费用等。第二十四条每年按规定比例所得取的生产自救费(含资金占用费)、转业 劳动行政主管部门负责本行政区域内职工失业保险的管理工作,所设立的失业保险机构为非营利性的事业单位。失业保险机构的人员编制由当地人民政府根据实际需要确定,经费在 ...
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