转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变。根据国家有关法律法规，事业单位与职工要在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同。引入竞争机制，探索 继续推进企业转换经营机制，深化劳动用工、人事和收入分配制度改革，全面实行劳动合同制，推行管理人员和专业技术人员聘用制。(5)推进职称制度改革。坚持科学分类、 ...
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的，根据生产建设需要，由政府统一分配工作，按系统分配任务、包干安置，各单位必须接收，妥善安排。具体安置按下列规定办理：(一)每年退伍义务兵回到原征集地 第十二条 义务兵入伍前原是国家机关、人民团体、企业事业单位正式职工 (包括劳动合同制职工)，退伍后原则上回原单位复工复职。对于因残、因病不能坚持八小时 ...
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一定比例预留职数，并将预留职数及时报同级安置工作机构。第二十二条实行劳动合同制的单位接收安置退役士兵，依法与其签订劳动合同时，应当约定给予不少于6个月的 规定执行：(一)军龄和待安置期的时间连续计为接收单位工龄；(二)入伍前是机关、团体、企业、事业单位正式职工的，其入伍前的工龄和军龄一并计算为连续工龄 ...
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一定比例预留职数，并将预留职数及时报同级安置工作机构。第二十二条实行劳动合同制的单位接收安置退役士兵，依法与其签订劳动合同时，应当约定给予不少于6个月的 规定执行：(一)军龄和待安置期的时间连续计为接收单位工龄；(二)入伍前是机关、团体、企业、事业单位正式职工的，其入伍前的工龄和军龄一并计算为连续工龄 ...
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单位光荣匾和《荣誉证书》外，可根据本单位经费情况，给予职工适当的物质奖励，即命名当年可按单位在册固定职工(包括合同制工人)数，可人均一次性给予30元以内的奖励 为凭。奖励经费的来源，企业从税后留利的奖励基金中列支；机关、团体和事业单位从包干结余经费中支付；街道居委会、农村从街办、社办企业留利中解决。 ...
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“：全民企业、集体企业、企业化管理的事业单位、股份制企业、外商投资企业中的固定工、劳动合同制工人、临时工，一律纳入女职工生育保险基金社会统筹范围。第三 、接生费、手术费、住院费、治疗费和医疗费。由社会保险机构支付给每个生育女职工。其中产前检查费100元，正常接生费300元(难产、双胞胎接生费500元， ...
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投资企业、军队所属企业、实行企业化管理的事业单位、个体工商户(以下均称用人单位)及其职工。本办法所称职工包括：固定职工、劳动合同制职工、外商投资企业中方 ，由省劳动行政部门根据本省经济发展状况、物价水平及社会承受能力，按照全省职工上年度社会月平均工资增长的一定幅度适时提出调整意见，报经省人民政府核准后 ...
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重新进行失业登记，并具体负责其失业救济和再就业服务工作。十、用人单位招用的农民合同制工人，终止或解除劳动合同后，参加失业保险的，由当地失业保险机构 )依法对失业保险基金的收缴、使用情况和失业职工的接收、管理及再就业情况进行监督检查。县以上失业保险机构为非营利性事业单位，具体经办失业保险业务，主要任务是 ...
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地方管理有关问题的通知》(国发(1998)28号)精神，结合我区实际，现就企业职工基本养老保险实行自治区级统筹有关问题通知如下：一、从1999年1月1 及离退休、退职人员和外商投资企业的中方职工以及机关事业单位的劳动合同制工人。城镇个体工商户及其从业人员也要参加基本养老保险并纳入自治区级统筹。 三、 ...
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待业保险办法》同时废止。(一)自治区行政区域内城镇各级各类企业事业单位及其职工、社会团体及其专职人员，民办非企业单位及其职工、有雇工的城镇个体工商户及其雇工(以下统称 社会保险经办机构所需经费列入财政预算，由同级财政拨付。(十二)职工失业后，除持本单位为其出具的终止或解除劳动关系证明书外，还需持自治区 ...
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