工作计划。第四条县级以上人民政府实行促进就业工作目标责任制，促进就业工作纳入机关绩效考评体系。上级人民政府应当加强对下级人民政府落实就业工作目标的监督检查。第五 岗位；（三）机关、事业单位的后勤服务岗位；（四）其他公益性岗位。第二十九条自治区建立就业援助制度，具体办法由自治区劳动就业行政主管部门制定， ...
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协商机制的企业，可按规定建立企业年金。企业化管理、经费自筹的事业单位、差额拨款事业单位属于经费自筹的人员以及外地驻深企业，可参照本办法执行。企业年金 切身利益和企业发展，市政府鼓励和支持具备条件的企业建立企业年金制度，企业缴费在企业参加年金员工上年度工资总额6%以内的部分，可从经营成本中列支，超过6% ...
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。参加竞争上岗的在编人员，应具备与竞聘岗位相适应的专业学历或取得国家相应职业资格证书。根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第６号） 农业技术推广的管理，规范各类经营性服务组织的行为，建立农业技术推广服务的信用制度，完善信用自律机制。充分发挥农业科研院所和大专院校科技力量强的优势，与基层 ...
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。――由省发展改革委会同有关部门和各市（州）组织落实。深化事业单位改革。完善聘用制和岗位管理制度，建立符合各类事业单位特点的人事管理体制。全面推进 市、区），建立和完善农村劳动力转移就业职业技能培训基地。有效解决拖欠农民工工资问题。加快完善与经济发展水平相适应的社会保障体系，扩大社会保险覆盖面，强化 ...
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该违法行为的行政执法机关报告，并做好对违法人员(行为)的监控。建立执法考核制度。区县政府及相关委托执法部门应对受托乡镇政府行政执法情况进行监督检查，并 千元的罚款，直到使其子女或者其他被监护人人学为止。属于机关、企业事业单位的职工还应提请其所在组织给予行政处分。 重庆市义务教育实施条例3 农业行政管理 ...
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享受退休教职工待遇)，但个人所得工资必须按校内结构工资制度实行。坚持“能者多劳、多劳多得、优劳优酬”原则，按基本工资、岗位工资、绩效工资三大块，重新分配在职 大众，保持基础教育公益性质。盘活国有资产，通过市场运作，以产业的方式发展事业，追求教育改革与经济条件改善的同步，确保优良的办学环境。对学校预算外 ...
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乡镇农技推广服务体系技术骨干。在乡镇事业单位改革中，要采取切实措施，稳定专业技术人才，通过实行专业技术人员执业资格证书制度，确保专业技术人员不低于法律规定的 公益性农技推广人员工作绩效开放式考核评价制度，调动农技推广服务人员进村入户推广农业技术的积极性。采取“按岗定酬，按绩取酬，以岗位定工资，按业绩定 ...
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价格项目和收费标准，开展按病种收费的试点工作。改革医院分配和财务管理制度，建立以工作岗位性质、工作技术或风险程度、工作数量与服务质量等工作业绩为主要依据 办班、乱收费、乱发证”的问题。治理整顿的重点是各级行政机关所属或管理的事业单位、中介机构、社团组织等超职能、超范围、超计划的收费培训办班项目，做到“ ...
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分开的要求，重新确定公益类事业单位的工作职责和业务范围，合理设置机构，科学合理开展'三定'工作，配套实施用人、分配制度改革。(七)继续实施可持续发展 、技术、管理等生产要素参与分配。二是积极扩大就业。多渠道增加城镇就业岗位，积极培育劳动力市场，逐步建立起符合工业化、城市化方向的非歧视性劳动力市场。重点 ...
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实行从业人员执业资格制度，推行全员聘用和岗位目标责任制，完善奖惩机制。加快建立文化艺术人才社会化服务体系，促进人才资源合理配置和有序流动。在执行国家统一工资制度和工作政策的基础上，实行工效挂钩，按岗定酬，按任务定酬，按业绩定酬，加大内部收入分配改革力度。建立健全文化事业单位职工养老、医疗 ...
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