现印发你们，请认真贯彻执行。二○○二年十二日十六日四川省事业单位人员聘用制管理试行办法第一章总则第一条为深化事业单位人事制度改革，建立适应社会主义市场经济需要，符合事业 科学合理、精干效能的原则，确定专业技术人员唐理人员和工勤人员岗位，按岗聘用，竞争上岗。第七条事业单位受聘人员应当具备以下条件：（一） ...
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个国家级实验室，５４个省重点实验室，１１５个重点学科，１５７家国家级和省级工程技术研究开发中心，２１个博士后科研流动站，１９个博士后企业工作站；在全省高校建立了 条例》、《广东省非国有单位管理和专业技术人员管理办法》等法规。尽快研究制定《国有企业人事管理条例》、《广东省事业单位人事制度改革实施方案》、 ...
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，大、中型企业(集团、公司)，部属大专院校：为了加强化工行业各单位的专利工作，现将《化工行业专利工作管理办法》印发给你们 ，望认真贯彻执行，并将贯彻执行情况 根据工作需要，明确负责这项工作的机构和专职或兼职管理人员。第十五条 化工行业企业、事业单位应在新产品、新技术的开发，新材料、新工艺的研究，技术 ...
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适用于电力工业事业单位。勘测设计单位按其有关管理办法执行，不执行本办法。第三条各单位必须加强对财务工作的领导，建立和健全财会机构，充实财会人员，认真贯彻 和奖金分配的主要依据之一。第三节 收入预算的管理第十九条各事业单位在完成事业任务的前提下，充分利用本单位的技术、人才、设备优势，组织收入，增强单位 ...
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部门，设计院(所)和校办工厂等单位在配备相应的财会人员，实行定员定额，建立岗位责任制和考核制度的前提下，可分别采取以下管理办法：一、对主要为 首先保证校内教学，科研任务的前提下，实行“事业单位、企业化管理，独立核算，自负盈亏”的管理办法。高等学校内部独立核算单位要定期向学校财务部门编报财务报表，便于 ...
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年7月16日，由其他行政机关调入技术监督部门或由其他事业单位调入技术监督部门所属事业单位的人员。调入人员需报经省技术监督局、省人事厅审核确认，其他人员一律 及有关部门的支持。有关机构、编制、人员管理和上划、现有干部考核过渡、公务员考录、财务经费管理等具体办法，由省质量技术监督局商有关部门制定，尽快下发 ...
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人事部《关于印发机关、事业单位工作人员正常晋升工资档次办法的通知》（人薪发［１９９５］１５０号）实施以来，工资晋升工作已步入规范化。为使人事部批准的有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家（以下简称有突出贡献的中青年专家）的奖励晋升工资工作与正常晋升工资工作协调进行，并考虑 ...
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标准执行；事业单位执行技术职级人员中的正高职级１２０平方米、副高职级１０５平方米、中级职级９８平方米、初级职级以下（含工人）８５平方米；（四）该办法施行后 九条住房补贴不发给职工本人。实行按月发放住房补贴方式的，比照住房公积金管理办法进行管理，在职工购买住房申请使用时，已计发的住房补贴本息可一次性支取 ...
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业务工作；省财政厅负责建立基本医疗保险基金财政专户，对基本医疗保险基金进行监督和管理；卫生、药品监督、物价、人事、经贸、审计等部门按各自的职责范围， 医疗保险的同时，实行医疗补助；省直单位中的事业单位参保人员在参加基本医疗保险的同时，参照省直单位国家公务员医疗补助办法执行。三、基本医疗保险基金的使用（ ...
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法律、法规和政策规定允许的范围内，充分利用单位的人才、技术、设备等条件，积极、合理地组织收入。（二）事业单位组织收入，必须将社会效益放在首位。开展组织 财务工作的考核，应按照本办法规定的有关管理要求及财务分析指标进行。具体考核办法由主管部门商同级财政部门规定。事业单位对财务人员工作的考核，主要依据岗位 ...
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