1995)85号)(6)高级专业技术职务任职资格依据：《关于重新组建专业技术职务评审委员会有关事项的通知》(国家人事部人职发(1991)8号)(7)事业单位工作人员因公致残等级依据：《山东省人民政府办公厅关于印发山东省人事厅山东省机构编制委员会办公室职能配置内设机构和人员编制规定的通知》(鲁政办发( ...
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现提出我市中小学机构编制核定的实施意见。一、指导思想和原则中小学教职工编制是我市事业编制的重要组成部分，科学合理地核定中小学教职工编制，对进一步合理配置教育资源，优化 关于在事业单位试行人员聘用制度意见〉的通知》和《自治区教育厅、人事厅、编办、财政厅、劳动和社会保障厅的通知》精神，按需设岗，公开招聘， ...
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人员。 (四)积极推进中小学教职工聘用制度。根据国务院办公厅《转发〈人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见〉的通知》和《自治区教育厅、人事厅、编办、财政厅、劳动 中小学新增教师实行合同聘用制管理的意见(试行)的通知》精神，按需设岗，公开招聘，平等竞争，择优聘用，在平等自愿、协商一致的基础上，由学校与 ...
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问题的通知》(人薪发[1994]44号)《关于印发〈机关事业单位工人技术等级岗位考核暂行办法〉的通知》(人薪发[1994]50号)(5)事业单位工作人员因公致残等级依据：《山东省人民政府办公厅关于印发山东省人事厅、山东省机构编制委员会办公室职能配置内设机构和人员编制规定的通知》(鲁政办发[2001] ...
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竞岗配足，不得空编分流再进新人。5年内乡(镇)机关和事业单位不得增加新的编制和人员。今后，任何地区和部门不得要求乡(镇)设置专门机构和专门人员。 偿还学校建设形成的债务。5.实行农村教师全员聘用制度。按照“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘用、严格考核、合同管理”的原则，实行中小学教职工聘任制和教师 ...
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立项计划3、审核事项(1)出国(境)培训团组及人员审核(2)县乡机关、权限内事业单位机构设置和人员编制总额4、备案事项(1)市政府部门科级公务员任免(2) 、《道路运输证》(2)对从事二级以下公路建设的勘察、设计、施工等单位核发《山东省公路建设市场准入证》(3)船舶修造核准3、审核事项(1)新建、改建 ...
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小组、劳动人事部：劳人薪〔１９８５〕３５号文）执行。 第二十条部属其他事业单位人员结构比例，由部根据其职责、任务和发展的需要审查确定。 第五章审批 各单位接收大中专毕业生、研究生、出国留学生、军队转业干部和招聘、调进、吸收、录用干部或招收工人，均不得超出编制和当年下达的劳动计划。 第七章监督 第三十 ...
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辞退等人事法规，坚持依法管理，加强监督检查；各级行政机关和财政供给事业单位新进人员，实行考试与考核相结合的办法，面向社会，平等竞争，择优录用聘用， 以及国家重点建设项目、高等院校、科研院所急需的高级技术和管理人才，用人单位可面向国内外公开招聘。建立引进急需高级人才的津贴补助制度。国有大中型企业和非国有 ...
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日常管理)?7?省直实行工资总额包干和工效挂钩事业单位在核定的工资总额内支付包干工资及效益工资的审批(改由有关部门实施日常管理)?8?省直机关事业单位新招收招聘人员的见习期、初期或转正定级工资的审批(改由有关部门实施日常管理)?9?省直机关事业单位工作人员年终一次性奖金和年度考核优秀人员加发奖金的 ...
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建立人才公平竞争机制。深化干部人事制度改革，破除论资排辈的旧观念，继续推行公开招聘和竞争上岗制度，完善目标责任制考核，积极推进干部交流，建立能上能下、能进能出的 现行工资总额控制办法。经费完全自理的事业单位，可自主决定本单位的分配方式。对事业单位工作人员建立向重点、关键岗位及优秀人才倾斜的分配激励机制 ...
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