要大力推进事业单位用人和分配制度改革，实行新进人员考试制，劳动关系聘用制，逐步推行职员制；按岗位、按业绩、按技术定酬，原则上实行极少数工资与实际工资 评聘分开、人事争议仲裁等制度。遵循择优聘用原则，制定事业单位人员公开选聘管理制度；创新激励机制，进一步完善高层次人才引进的优惠政策；采取积分选岗和考试相 ...
//www.110.com/fagui/law_330976.html-了解详情
投资公司在留学人员创办的高科技企业产业化过程中的风险投资和投融资担保功能，加快高科技成果的产业化进程。?第十三条企、事业单位聘用留学人员，双方应在 做好各项服务工作。?第二十三条取得外国籍或外国永久居留权的留学人员，在苏州创业工作期间依法纳税后的工资及其他收入，可凭本人护照、“苏州市海外专家工作证”和 ...
//www.110.com/fagui/law_330462.html-了解详情
%的补助，其中家庭经济困难学生，可以享受免费培训。“双证书”的认定以及技能岗位聘用津贴、培训补助的具体标准和办法另行制定。（八）实施开放合作借力提升 的合法权益。创新培训机制，积极推动机关事业单位工作人员业务性、技术类等培训项目的服务外包，政府财政资助或所在单位资助的培训项目，同等条件下应优先外包给 ...
//www.110.com/fagui/law_320485.html-了解详情
和服务场所。二是治安保卫重点单位派驻。要认真贯彻《企业事业单位内部治安保卫条例》,鼓励支持保安企业参与单位重点要害部位的技防设施建设。同时,顺应企业事业 、治安保卫重点单位守护等的保安员,要留取指纹、掌纹,包括必要的担保手续,确保对此类人员的控制。三要加强制度建设。要完善保安服务企业负责人聘用制度、 ...
//www.110.com/fagui/law_305460.html-了解详情
鼓励各地进行探索和实践；坚持统筹兼顾，与县乡机构改革和事业单位改革有机衔接，正确处理改革、发展和稳定的关系。（三）总体目标。着眼于发展现代农业和建设 人员的收入与岗位职责、工作业绩挂钩，落实对县以下农业技术人员的工资待遇倾斜政策。三、配套措施（一）建立健全公益性农业技术推广机构经费保障机制。各地要采取 ...
//www.110.com/fagui/law_302593.html-了解详情
%的奖金奖励本人。此外，建立高层次人才收入分配特区，对企业和自收自支的事业单位引进人才可以实行协议工资制度。（二）引进的紧缺人才在本职工作中有突出贡献的， 退回原补助渠道。不能发挥相应作用的，取消其优惠待遇。第二十六条 事业单位引进的工作人员在聘用合同执行期间，如用人单位与受聘人双方有一方提出终止聘用 ...
//www.110.com/fagui/law_297714.html-了解详情
技术培训和人才基本素质测评；（三）协助委托单位招聘引进专业技术人员和管理人员，办理大中专毕业生、引进人才及其他聘用人员的接收流动手续；（四）按照有关规定，管理 收集、整理、保管、利用、转递等；（五）负责代管人事档案人员的身份确认、工龄确认和档案工资调整；（六）为委托对象办理专业技术资格考试、评审申报， ...
//www.110.com/fagui/law_295846.html-了解详情
自治机关在配备领导干部、录用工作人员时，合理确定彝族和其他少数民族的名额和比例，并适当放宽任职和录用条件。事业单位招录聘用人员时，应当优先招收当地少数民族 财政收入在不能保证正常支出时，应当报请上级财政增加对自治县的财政转移支付。自治县执行国家增加工资、津贴等政策，增加财政支出时，享受上级财政给予补助 ...
//www.110.com/fagui/law_286617.html-了解详情
和区街企业解决生产技术难题，可按有偿原则，收取费用。派出支援人员的工资、福利、奖金，可由受援单位发给；发放标准，可根据实际情况给予从优。原单位调整工资 ，应签订借用合同，并按有偿使用的原则，借用单位应给予借出单位适当的补偿。 七、企、事业单位的专业技术人员在完成本职工作任务的前提下，允许兼职从事讲课、 ...
//www.110.com/fagui/law_281689.html-了解详情
队伍。(四)落实各项政策，稳定农村卫生队伍。1、提高农村卫生技术人员的工资待遇。经审批：在农村乡(镇)医疗卫生事业单位工作，具有大中专学历或初级以上技术职务的卫生技术 ，可延聘3年至5年；已办理退休手续的，经批准可聘原单位工作。延聘和回聘期间的待遇，由聘用单位根据实际情况和有关规定自行规定。本决定自 ...
//www.110.com/fagui/law_276253.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务