单位应当自同意之日起十五日内办理相关手续。个人要求提前解除聘用(劳动)合同的，须经所在单位同意，并按约定履行。法律法规另有规定的，从其 条 县级以上人事行政部门负责处理下列因人才择业应聘引起的争议：(一)国家行政机关、事业单位与工作人员之间的争议;(二)专业技术人员、人事行政部门管理的企业管理人员与 ...
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、招用农民合同制职工手续12、特种作业人员安全技术培训和考核13、劳动合同鉴证14、劳动保护用品定点生产、经营许可证、安全鉴定证15、起重机制造、安装、 粮关系转移的干部调动3、全市机关、事业单位工作人员因公伤残、二等乙级、三等甲级丧失劳动能力鉴定4、全市机关事业单位技术工人中级工考核评定二、保留核准 ...
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本省行政区域内的企业事业单位及其职工，社会团体及其专职人员，民办非企业单位及其职工，有雇工的城镇个体工商户及其雇工，国家机关和与之建立劳动合同关系的工人(以下统称 其按照规定享有失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单等资料自终止或者解除劳动、人事关系之日起7日内，报所在地的县(市、区)失业保险机构备案 ...
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劳动行政部门开办的综合性职业介绍机构，由本级人民政府审批。企业、事业单位、行业管理部门、社会团体及其他社会组织、公民个人开办职业介绍机构，须按本办法第二十 ；(四)外地来焦务工无《外来人员就业证》的人员；(五)与原单位未解除、终止劳动合同的人员(下岗职工除外)；(六)拟从事技术工种，无相应职业资格证的 ...
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局劳人处与人才市场(劳务市场)签订用工协议，临时工本人与人才市场(劳务市场)签订劳动合同，用工单位只需将临时工的工资、需交纳的社会保险等相关费用以及人事代理费一并支付 上为一年。协议双方可以约定一个月的试用期，试用期包含于合同期限内。第九条：解除劳动关系或协议期满不再续签的，须提前45日以书面形式上报 ...
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收取费用。原转让合同即行解除。第十五条承包方之间自愿协商串通承包地的，应当签订协议，报集体经济组织备案。集体经济组织为了提高土地利用率和劳动生产率，按照 规定办理。本条例实施以前，敬老院、学校、卫生院、农科实验等公益事业占用集体土地和行政事业单位建办公用房占用集体土地的，可以继续无偿使用，并应当按照 ...
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市人才交流中心）负责组织实施，并对实施情况进行监督检查。第五条任何部门和单位，不准向外商投资企业强行安排或擅自调动中方干部，强行安排或擅自调动的，外商投资 投资企业有下列情形之一的，中方干部可以解除聘用合同：（一）经区、县（市）级以上劳动、卫生部门确认，不符合劳动安全卫生条件，严重危害中方干部人身安全 ...
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的，经上一级工会同意，应召开会员大会或会员代表大会进行改选。第十四条任何单位和个人不得干扰和阻挠外商投资企业、私营企业职工依法组建工会，不得随意撤销、解散、 加入中国工会的华侨、香港、澳门、台湾同胞以及外籍职工，在工作结束、合同期满或被依法解除劳动合同时，交回会员证，离境后不再保留会籍。如本人要求对曾 ...
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，使一般经济纠纷，得以及时处理；三是简化诉讼程序，真正体现“两便”原则，避免重复劳动，以最少的诉讼消耗，取得最佳的审判效果。开庭前，合议庭成员可以召集双方当事人 当前，在审理技术合同纠纷案件时，要注意以下几个问题：一是不要把无过错的中介方列为共同被告，不要把具备法人资格的企、事业单位的上级主管机关列为 ...
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聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资 12个月的，按照实际月数为基数计算。 第四十八条 国家机关和参照公务员法管理的事业单位、社会团体应当参照《条例》和本办法的规定，为建立劳动 ...
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