、不完全履行职责等情形；不适当履行职责，包括无合法依据或不依照规定程序、规定权限和规定时限履行职责等情形。第四条行政机关不依法履行或者不适当履行职责，行政 能取得一致，未经共同上级同意，擅作决定的；（五）违反保密和文件管理规定，致使文件、档案、资料泄密、损失或者丢失的；（六）未严格核对公文文种、文号、 ...
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依法行政，提高行政效能，保证行政机关及其工作人员正确、及时、公正、高效实施行政管理，防止过错行为的发生，根据《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法 无合法依据、不具备主体资格、认定事实错误或不清、不依照规定程序、规定权限和规定时限及不合理履行职责等情形。第五条行政过错责任追究，应当坚持 ...
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上级领导或机关裁决，擅作决定的。（六）未严格执行保密和文件管理规定，致使文件、档案、资料泄密、损毁或者丢失的。（七）对外发文，未严格核对文种、 监察法》的有关规定办理。第四十九条对行政过错责任人作出的处理决定，依照人事管理权限，应当报送同级监察机关、组织和人事部门备案。第六章附则第五十条行政过错责任 ...
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报请上级领导或机关裁决，擅作决定的；（六）未严格执行保密和文件管理规定，致使文件、档案、资料泄密、损毁或者丢失的；（七）对外发文，未严格核对、审核 行政监察法》及有关规定办理。第四十一条对行政过错责任人作出的处理决定，依照人事管理权限，应当报送同级监察机关、组织和人事部门备案。第六章附则第四十二条行政 ...
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工人及新进人员）。其中事业单位领导班子的聘用，按照干部管理权限有关规定执行。依照国家公务员制度管理的事业单位及其工作人员不适用本办法。第三条事业单位 单位要按照国家有关规定及时为职工办理社会保险关系转移等手续，并向有关方面移交其人事档案。有下列解除聘用合同情形之一的，聘用单位应当根据被解聘人员在本单位 ...
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有上述亲属关系的，也应当回避。第八条事业单位主要领导的聘用，按照干部管理权限和规定的程序，可以采取民主推荐聘任、考试考核聘任、选举聘任、招标聘任等 解除或者终止，聘用单位应当出具解除或者终止聘用合同的有效证明，并按照国家有关规定及时办理人事关系、档案转移以及社会保险关系调转等手续。第五章聘用合同的管理 ...
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上级领导或机关裁决，擅作决定的；（九）未严格执行保密和文件管理规定，致使文件、档案、资料泄密、损毁或者丢失的；（十）制发公文，未严格核对文种 章行政执法责任追究机构和程序第三十六条行政执法责任追究，应当依照人事管理权限和行政处分审批权限的有关规定办理。各级行政机关设立行政执法责任追究机构，该机构由单位 ...
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密内容后，才能予以公开。第三十二条已经移交档案馆及档案工作机构的政府信息的管理，依照有关档案管理的法律、行政法规和国家有关规定执行。 第六章年度报告 第 报市、县政府信息公开主管部门。（二）组织考评。政府信息公开主管部门会同监察、人事、保密、法制、政府新闻机构等部门组织考评组，于次年1月31日前对信息 ...
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职务申报材料。二、申报程序㈠根据《重庆市职称改革办公室关于下放高中级职称申报评审权限及简化资格考试证书发放程序的通知》（渝职改办〔2007〕12号 所在单位，与任职通知一并归入本人人事档案和单位文书档案。六、纪律要求㈠根据《重庆市人民政府办公厅关于加强职称改革工作统一管理的通知》（渝办发〔2000〕 ...
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未报请上级领导或机关裁决，擅作决定的;(九)未严格执行保密和文件管理规定，致使文件、档案、资料泄密、损毁或者丢失的;(十)制发公文，未严格核对文种、公文 人大法律（1）条第三十五条 行政过错责任追究，应当依照人事管理权限和行政处分审批权限的有关规定办理。各级行政机关设立行政过错责任追究机构，该机构由 ...
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