市场导向，政府调控，学生与用人单位双向选择”的就业政策。各类大中专毕业生全部进入人才市场，通过双向选择在全市范围内自主择业。2．积极吸纳我市发展建设需要 政策41．到我市各类企业和县以下事业单位工作的研究生，以及市组织、人事部门定向招聘的毕业研究生，确属我市发展急需专业，且工作岗位与本人专业对口的，经 ...
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管理人员的任免材料呈报市人事局及有关部门备案；(四)协助外商投资企业办理向社会招聘中方管理、技术人员的有关事宜；(五)按管理权限对外商投资企业中方管理、技术人员 由中方投资单位主管部门安排；(三)通过市、县、区人才市场面向社会招聘的，可到人才市场重新登记，由人才市场推荐就业；(四)借聘者按借聘协议办理 ...
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调剂解决的，单位有权按“双向选择，择优录用”的原则，公开向社会招聘部分急需专业人才。向社会招聘人才要报局备案，并按规定报经人事劳动主管部门同意后方可向 结合。做到学以致用，人尽其才，在实践中锻炼和造就一批理论和实践相结合的应用性人才，尤其是要采取切实措施，在“感情、待遇、事业”等方面创造育人用人条件和 ...
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的相互贯通和资源共享。各级人才市场和劳动力市场都要开辟毕业生就业的专门窗口，开展有针对性的指导、服务、培训和招聘活动。同时，要进一步加强管理 的事件要及时严肃处理。 七、深化教育改革，培养适应经济社会发展需要的人才要按照教育部《关于进一步深化教育改革促进高校毕业生就业工作的若干意见》(教学(2003) ...
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实现毕业生就业信息管理自动化、网络化。整顿和规范毕业生就业市场秩序，加强对毕业生就业招聘活动的管理、指导和监督。毕业生就业主管部门要加强对毕业生和用人单位双向 活动要坚决取缔，严禁社会上的不法组织和个人打着“人才市场”的幌子进行以营利为目的的招聘活动。用人单位接收毕业生必须坚持信息公开、平等竞争的原则 ...
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招聘简章和聘用合同标准文本，经企业所在市、县（市、区）人才交流服务中心同意后，通过公开招聘，择优聘用。对被聘用的干部，其所在单位应给予支持，允许 所需中方干部，本市不能满足需要时，可在企业所在地人事局协助下到本市行政区域以外招聘。第十条中外合资、合作经营企业以调动形式聘用中方在职干部，凡从中央、省驻青 ...
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，拟设立综合服务大厅、泛珠三角人力资源合作交流中心、省人力资源招聘市场、高层次人才引进服务中心、社会保险公共服务网点等10个功能区，提供“一站式”人力资源 在惠州市新建1所具有国际水平的技师学院，使韶关和惠州成为全省现代技能人才储备基地和现代技工教育体系改革示范区。3.广东省国际职业技能竞赛基地。以1 ...
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直属单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。直属单位公开招聘的人员按照规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期合格的， 干部轮岗交流和培训等方式加强后备干部和年轻干部培养锻炼，为事业发展储备人才。第五十六条 直属单位人员培训实行分级管理。部人事部门负责总体规划、 ...
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进展，先后出台了《中共山东省委山东省人民政府关于印发〈山东省招聘引进人才的政策规定〉〈山东省引进海外人才智力和国外留学人员的政策规定〉〈山东省重奖有突出贡献 ”期间，吸引海外留学人员来鲁服务达1万人次。充分发挥中国山东海内外高端人才交流暨技术项目洽谈会的品牌优势，广泛吸引海外留学人员来鲁服务。“十一五 ...
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重点对离校前毕业生进行就业指导、职业资格考核、组织岗位对接、开展校企联合用工招聘活动等。人事部门要为毕业生办理好人事代理、户口转迁等相关事宜，在校园 ，及时为毕业生提供就业指导服务，并整合各类用人信息资源，定期组织好人才市场及网上招聘活动，积极为毕业生落实见习基地。劳动保障部门要积极配合教育、人事部门 ...
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