和创造性。凡实行有偿合同制的单位，今后承担上级下达的科研任务和横向委托的科研任务，都要签订有偿合同，一切按合同法办事。科研单位对自己研究的科技成果有使用权和转让 需人员；有权确定科研所的内部机构设置、任免所内干部；有权根据科研任务急需公开招聘人才且不受编制限制，报酬由所内自定；有权拒绝不适宜于搞科研的 ...
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，除录用国家公务员之外，全部实行人事代理，人事关系存放到市人才交流中心，个人与用人单位签订聘用合同，促进单位人向社会人转变。39、继续深化职称制度改革 时限、收费标准和审批责任。未经市政府常务会议批准，任何行政执法单位均不得转移或委托执法。各部门、各单位均不得下达收费、罚款任务。市财政对预算外资金据实 ...
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设计合同7、工程竣工验收8、设计、施工等单位跨市承接业务9、市外监理单位进本市承接业务10、外省市工程咨询单位承接本市业务11、外省市 2、专业技术人员(考试)评审对象资格审查及评审结果(按市统一时间)3、刊播人才劳动力招聘、招工和职业资格培训招生广告(启事)(即办)4、劳动工作范围内“农转非”(21 ...
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领导下开展业务指导、人员培训、研究咨询、信息采集与绩效监控等工作；委托专门机构成立项目开发管理办公室，负责项目实施的日常管理工作。项目牵头单位负责 五”期间，教育部、财政部支持引导中等职业学校面向社会聘请专业技术人员、高技能人才担任兼职教师，缓解紧缺专业教师不足，优化教师队伍结构，创新职业学校用人制度 ...
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委托国有粮食购销企业承担；政府与国有粮食购销企业签订“委托代理责任书”，通过合同形式建立政府与企业新型的权责关系。(三)国有粮食购销企业实行购销市场化改革前的库存 ，在选拔企业负责人时将组织考核推荐和引入竞争机制、向社会公开招聘结合起来，吸收优秀人才；采取多种形式，培育一支思想政治素质好、业务能力强、 ...
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职工代表、上级主管部门及有关专家组成考评委员会，负责招聘或选聘经营者。经营者确定后，由市政府发给《委托科研经营证书》。委托经营期限为二年至四年。第十八 。第二十四条科技人员停薪留职到中小企业或农村工作，应经所在单位批准，并签订合同。在停薪留职期间，科技人员应向所在单位交纳一定数额的管理费(到老、少、边 ...
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规范和整顿医疗市场秩序服务。有条件的区县(自治县、市)，可在乡(镇)派驻或委托卫生监督执法人员，加强对农村公共卫生和卫生机构的监督。乡(镇)卫生院要坚持 原则，在区县(自治县、市)或更大范围内招聘作风好、懂技术、善管理的具有主治医师及其以上专业技术职称的优秀人才担任乡(镇)卫生院院长，适当提高其待遇。 ...
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（市食品药监局、市卫生局负责）21．基本药物实行省级集中采购，购销合同由基层医疗机构与配送企业签订，货款由基层医疗机构按期支付，货款支付时限从 。（市卫生局、市财政局负责）30．鼓励和引导医疗卫生人才到基层服务，加大乡镇卫生院执业医师招聘力度。为乡镇卫生院和村卫生室培训医疗卫生人员420人次和3142 ...
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（市食品药监局、市卫生局负责）21．基本药物实行省级集中采购，购销合同由基层医疗机构与配送企业签订，货款由基层医疗机构按期支付，货款支付时限从 。（市卫生局、市财政局负责）30．鼓励和引导医疗卫生人才到基层服务，加大乡镇卫生院执业医师招聘力度。为乡镇卫生院和村卫生室培训医疗卫生人员420人次和3142 ...
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，所取得的科技成果可以申请科技和人才奖励；（七）面向社会招聘人才，聘用人员的人事档案可以委托企业所在地政府人事部门的人才服务机构或者劳动和社会保障部门 制度，配备合格的财会人员。第二十条民营科技企业应当依法与其从业人员签定劳动合同，按照规定参加社会保险，保障职工合法权益。第二十一条可以依法成立民营科技 ...
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