双方的合法权益。人事争议仲裁委员会要加强人事争议仲裁的制度建设，制定办案规则等有关规定，规范人事争议仲裁程序。人事争议仲裁委员会要聘用专职和兼职仲裁员，组织仲裁员参加仲裁委员会举办的法律和人事政策法规等业务学习和培训，不断提高业务能力和办案水平。四、加强人事争议矛盾的前期化解工作人事争议仲裁工作既是 ...
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类对抗性案件的当事人，而该事务所在该案件中担任对方当事人的代理人。（３）在民事案件中，同一律师事务所的律师在一个仲裁案件中分别担任代理人和仲裁员。（４）曾经作为审判员、仲裁员审理过某一案件的律师，而后又代理该案件的诉讼、仲裁、执行。（５）同一律师事务所在诉讼、仲裁类对抗性案件中与一方当事人依法解除 ...
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》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条件》（以下简称《条例》），完善仲裁员、仲裁庭制度，提高劳动仲裁办案质量、规范劳动仲裁文书、劳动部根据《条例》及 。现就我省规范劳动仲裁文书的有关事项通知如下：一、规范劳动仲裁文书是完善仲裁员、仲裁庭制度的一项重要内容，规范劳动仲裁文书，有利于提高办案人员素质有利于 ...
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到仲裁事业的兴衰。南京仲裁委员会成立以来所办的案件，尚无被人民法院撤销或裁定不予执行，办案有一定质量。要进一步严格依照仲裁法办案，抓紧仲裁员和仲裁工作人员队伍建设，努力提高仲裁员的政治素质和业务水平，公平公正地解决好每一件经济纠纷，把当事人的损失减少到最低程度。各类企业在签订合同时或发生合同争议需要 ...
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出来。今后，珠海仲裁委员会要充分运用调解决手段等仲裁功能，化解矛盾，平息纠纷，解决争议，提高办案效率，降低办案成本，树立良好的仲裁形象。要加强对仲裁员的培训和管理，提高仲裁员的素质，确保仲裁质量。要确立全习全意为市场主体服务的意识，把仲裁服务工作做到全市市民和各企事业单位中去。四、市法法制局要配合和 ...
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委员会交纳仲裁费用，仲裁费用包括案件受理费和案件处理费。第三条案件受理费用于给付仲裁员报酬、维持仲裁委员会正常运转的必要开支。第四条申请人应当自收到仲裁委员会受理 不提出缓交申请的，视为撤回仲裁申请。第七条案件处理费包括：（一）仲裁员因办理仲裁案件出差、开庭而支出的食宿费、交通费及其他合理费用；（二） ...
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及时研究，提出解决办法。工会和企业组织要进一步加强对各级劳动争议调解（指导）委员会工作的指导，不断提高劳动争议调解员、劳动争议兼职仲裁员队伍素质。要进一步推进三方办案，加强仲裁员队伍建设，完善劳动争议仲裁制度。（五）三方会议要积极参与本地区调整劳动关系的热点、难点问题处理。对于调整劳动关系中可能引发 ...
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人事仲裁公正厅决定受理人事争议案件，应当组织仲裁庭。仲裁庭由相关业务的仲裁公正厅委员和聘请的仲裁员共三名组成。对简单的人事争议案件，可由仲裁公正厅指定一名仲裁员独任审理。...
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工作。继续加强劳动争议预防和调解体系建设，重点做好集体劳动争议处理工作。加快推进劳动仲裁机构实体化建设步伐，积极探索劳动争议处理体制改革。抓好仲裁员队伍建设，加强对仲裁员的资格培训和管理，完善劳动争议仲裁监督机制。（二十）积极预防和妥善处理群体性事件。进一步完善情况通报和信息沟通机制。加强对重点地区 ...
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争议处理制度，发展企业劳动争议调解委员会，完善各级劳动争议仲裁委员会，全面推行仲裁员、仲裁庭制度。同时要加强调查研究工作，发扬开拓进取精神，重点解决如何更好 ，人员配齐比例达到９８％，使绝大多数薄弱区、县劳动仲裁委员会建立仲裁员、仲裁庭制度，正常开展劳动争议仲裁工作。企业劳动争议调解委员会的组建工作也 ...
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