》的规定。(三)从业人员要求：1、经营者的基本标准：熟悉国家的法律法规和企业内部的各项规章制度及经营服务的业务知识，具有一定的经营管理能力和组织领导能力 照片、底片、胶卷或数码影像的价值，在双方协商一致的前提下，签订书面保值协议，保值服务费由经营者与消费者共同协商确定。第四章质量规范原则标准?第十三条 ...
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固定的网络地址和与其经营活动相适应的计算机等装置及附属设备，并配置用于企业内部的计算机管理平台；（五）有健全、完善的信息网络安全管理制度和 十九条建立义务社会监督员制度。市文化广电新闻出版局会同市教育局等有关部门组织培训，对合格者授予义务社会监督员资格。义务社会监督员对互联网上网服务营业场所经营活动 ...
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总产值的增长速度。3、全方位、多层次的对外开放格局基本形成。机械工业利用外资累计签约2.25万项，协议金额365亿美元，实际利用外资170亿美元，外商投资企业 用燃料汽车和可回收环保材料等技术应用。营销和服务网络技术在大力推进各企业内部网络管理的基础上，重点解决机械产品营销中的物流配送技术，网络服务中 ...
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的格式及内容拟制相应的证稿。 5．没有标准证书的，可根据进口国或双边协议的要求拟制证稿。 6．贸易合同或信用证有特殊规定的，按要求拟制证 走向“贸、工、农一体化”的规模生产经营模式。 (3)引导企业树立安全卫生质量控制意识，建立或完善必要的企业内部安全卫生自控手段，确保“出口产品的生产者应对出口产品的 ...
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外资的借入、使用和偿还进行管理和监督；(六)贯彻执行国家价格政策，组织审核企业内部自销产品、劳务价格；(七)承办单位主要行政领导人交办的工作。第九条 总 和会计人员的配备、会计专业职务的设置和聘任提出方案；组织会计人员的业务培训和考核；支持财会人员依法行使职权。第十条 总会计师协助单位主要行政领导人对 ...
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城镇其他失业人员。享受再就业扶持政策的对象不包括下列人员：已按规定办理企业内部退养的人员；《通知》下发前已领取营业执照从事个体经营、被用人单位 职工提供职业介绍和职业指导服务。要实行求职登记、职业指导、职业介绍、培训申请、鉴定申报、档案管理、社会保险关系接续“一站式”就业服务。要制定“一站式”服务标准 ...
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，组织培训待业人员，办理职工年老、疾病、工伤、待业等项社会劳动保险业务。 第二章 劳动合同 第九条 劳动合同是用人单位与职工为建立劳动关系而达成的协议。 。工资总额基数、工资总数浮动比例、收益分配指标由企业的上级有关主管部门核定后，送市（特区）劳动局备案。 全民所有制企业内部职工工资的分配形式，由企业 ...
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高技能人才队伍建设。制定并实施高技能人才培训工程和技能振兴行动,通过学校教育培养、社会培训机构和企业岗位培训、个人自学及实践锻炼等方式,加快我省高 有条件的事业单位,在国家工资政策指导下,可将档案工资与实际收入相分离,实行协议工资、年薪制,逐步形成工资报酬与贡献挂钩的分配激励机制。鼓励专业技术人才面向 ...
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等有关法律法规；我国技术规范和强制性标准及有关检验检疫标准；双边协定、协议、备忘录和相对应的标准；进口国技术法规和强制性标准；进出口贸易合同和信用证等 工、农一体化”的规模生产经营模式。（３）引导企业树立安全卫生质量控制意识，建立或完善必要的企业内部安全卫生自控手段，确保“出口产品的生产者应对出口产品 ...
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的企业应当按照责、权、利相结合的原则，建立健全企业内部经营管理责任制。第十九条实行承包经营的企业应当加强民主管理，健全职工大会或者职工代表大会制度，切实保障 的书面通知后，应当自接到通知之日起１５日内作出书面答复。双方未达成书面协议，原合同仍然有效。变更或者解除合同，致使一方遭受损失的，除依法可以免除 ...
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