深化劳动用工制度改革，发挥内部劳动力市场作用１、在总结煤炭行业全员劳动合同制试点经验的基础上，１９９６年全面推行劳动合同制。打破干部、工人的身份界限。企业 依据《劳动法》规定，可以进行经济性裁员。２、在企业内部建立“双向选择、平等竞争、择优上岗、合同管理”的用人机制。通过动态管理，形成竞争机制，实现 ...
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）。（七）招标从业（专业）人员的劳动用工合同、身份证、毕业证和中高级职称证书（包括执业资格证书）复印件。（八）企业现有非招标从业（专业）人员的中高级 占招标从业（专业）人员总数_______%注：1、专职招标机构，除特殊声明外，企业全部人员均为招标从业（专业）人员。2、非专职招标机构，招标业务部门和 ...
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企业推行“国有民营”实施办法》的通知／及办法重庆市人民政府第一条为深化国有商业小型企业改革，进一步转换经营机制，规范“国有民营”的经营管理形式，提高经济效益，根据国家有关 企业或门点，应与企业职工签订用工合同，职工用工合同，应具备下列主要条款；（一）工作内容；（二）合同期限；（三）劳动保护和工作条件； ...
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的《中华人民共和国残疾人证》的无业残疾人被用人单位录用，并签订一年以上劳动用工合同、安排适当的岗位、依法享有平等的工资和基本社会保险的职工。已离休、退休 、团体和事业单位缴纳的保障金从单位收入和上年行政经费结余（结转）中列支。企业和其他经济组织缴纳的保障金从管理费用中列支。第七条国家机关、社会团体、 ...
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,驻杭机构主要管理人员实际到位情况与进杭备案登记的资料不相符的;(三)企业管理不规范,工程质量、安全生产、文明施工保证体系不健全,项目管理机构的管理 与劳务分包企业签订书面劳务分包合同的;(六)出租、涂改、伪造或采用不正当手段骗取《管理手册》的;(七)不及时办理相关变更登记手续的;(八)劳动用工管理不 ...
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有关证明材料。证明材料包括培训补贴申请表、培训人员花名册、核发证书花名册、用工录用花名册、劳动合同复印件和缴纳社会保险费的证明材料、参训人员身份证复印件。（所有复印件 职业培训管理和专项资金的使用管理。各地区、各培训单位要严格按照省劳动保障厅、省财政厅有关规定，坚持专款专用原则，严格按规定的用途、范围 ...
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有关证明材料。证明材料包括培训补贴申请表、培训人员花名册、核发证书花名册、用工录用花名册、劳动合同复印件和缴纳社会保险费的证明材料、参训人员身份证复印件。（所有复印件 职业培训管理和专项资金的使用管理。各地区、各培训单位要严格按照省劳动保障厅、省财政厅有关规定，坚持专款专用原则，严格按规定的用途、范围 ...
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劳动定额（计件单价）水平不得明显低于本地区同类型企业的平均水平。企业劳动定额（计件单价）制定或调整后，要及时向全体职工公示，并按规定 ，不得以所谓“全民工”、“正式工”、“固定工”、“临时工”等名义划分职工身份等级，不得因职工性别和就业渠道、用工方式不同而在内部实行“双重管理”、“双重待遇”等歧视性的 ...
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农民合同工)必须依法缴纳各项社会保险费用。(四)出租汽车企业应建立、健全企业劳动管理制度和职工档案管理制度。没有条件保管职工档案的企业，应在职业介绍机构开设集体存档 的，如不与现行有关法律、法规相违背，可由双方协商继续履行协议至合同期满；凡由于更新车辆、新增车辆或录用新驾驶员，与驾驶员签订承包合同时， ...
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和本市的有关规定，制定本办法。 第二条劳务输出输入是指下岗待工人员在保留原企业劳动关系的前提下，由有关单位组织其集体到外单位从事有收入的劳动活动 服务。 第六条劳务输出方应与劳务输入方依法签订劳务合同。劳务合同的主要内容应包括：(一)用工期限；(二)用工人数、工种；(三)输出人员在生产、工作岗位上应 ...
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