决定员工工资标准;鼓励和支持金融机构按照我市有关规定建立企业年金制度,实行灵活的员工激励制度,如实施期股期权、员工持股等。第九条大型金融机构在深圳设立总部 条人事、外事部门应当简化办事程序,为金融机构的技术和管理人员赴国(境)外培训提供便利;组织、人事部门继续将金融机构中、高层管理人员赴国(境)外培训 ...
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。企业要重视职工的质量知识教育,开展劳动技能培训,对重要岗位实行岗前培训和持证上岗制度,使企业员工掌握本工作岗位的应有技能。(十一)积极组织和 、计量、质量工作的职责。要加强执法队伍建设,制定和完善执法人员守则等制度,切实做到有法必依、执法必严、违法必究。要定期向同级人民政府和上级主管部门报告当地产品 ...
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企业从农村招聘职工须按各省、自治区、直辖市的有关规定执行。企业招聘外籍员工或港、澳、台员工,必须按照国家有关规定严格控制,除在中外合资(合作)经营 发给职工符合劳动安全卫生标准的劳动防护用品,并教育职工正确使用。要执行国家规定的工时制度的休假制度,严格控制加班加点。五、在劳动合同管理方面。外商投资企业 ...
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带入车间,工作时不得带首饰和手表,不得化妆。6.4企业定期对员工进行加工卫生教育和培训,新进厂员工应经考核合格后方可上岗。6.5限制非生产人员进出车间 应按规定程序签发。9.6检验机构对产品质量应有否决权。9.7检验工作应按制度规定完整、准确、规范地做好记录,记录应保存两年以上。10本规范自国家商检局 ...
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中约定保密条款、竞业限制条款,或者单独签订保密合同、竞业限制合同。高新技术企业员工在职期间或者离职后,应当依照法律规定或者合同约定承担保密、竞业限制的 和个人提供优质、高效、便捷的服务。第五十四条高新区实行重大决策听证制度。对有关高新区改革、发展的重大事项和涉及高新区市场主体利益的决策,高新区管委会 ...
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压缩非正常贷款工作,促进不良贷款占用形态转化。根据国家法规,采取积极措施,防止企业改制、产权变更中可能发生的侵蚀银行资产的行为。全行非正常贷款的比重控制在 推广职工聘用考核上岗和下岗培训制度。逐步建立职工技术档案,实行制度化的考核。实行跨部门、跨地区的干部交流制度和员工岗位轮换制度。(27)加强和改进 ...
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规定。 第二十八条 高层建筑的管理单位、物业服务企业或者消防安全管理组织应当建立并落实消防安全培训制度,对专兼职消防安全管理人员和新上岗的职工进行消防 。 第三十条 高层建筑的共用消防设施发生故障或者损坏的,管理单位、物业服务企业或者消防安全管理组织应当及时组织维修。因建筑改造、设备检修等情况需要临时 ...
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药品生产质量管理规范》,提高生产环境标准,强化企业质量主体责任,认真实施质量受权人制度,加强员工培训,提高员工素质,实现全员、全过程、全方位参与质量管理 安全信用评价结果的差别确定不同的监管力度,充分发挥药品安全信用差异对药品企业的奖惩功能,切实提高药品安全信用监管水平,保障人民群众用药安全有效。 八 ...
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城区设立青年创业产业园,给青年人才提供办公、研发、经营、居住等创业场地,以及培训、科技、政务、融资、法律、市场推广等创业服务。第三条 青年创业产业园的 其引进的人才在办理暂住证等方面提供便捷服务。第四章 产业园管理制度第十五条园区内企业员工及住户必须遵守国家法律、法规,自觉遵守园区规章制度。第十六条入 ...
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。五是推进内部控制体系建设同信息化建设的融合对接,在将制度和控制措施嵌入流程的基础上,结合企业信息化建设进程,将业务流程和控制措施逐步固化到信息系统 管理权限配置、岗位责任落实有机结合,建立内部控制体系的培训机制,做好上岗前培训和持续教育,确保每个岗位员工熟知本岗位权限和职责,并具备相应的专业胜任能力 ...
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