，由乡镇公益性农业技术推广机构办理；未纳入事业单位保险的，可以参加当地城镇企业职工社会保险。离岗期满后，可以继续从事经营性服务，也可以参加乡镇公益性农技推广机构 的依据，如已参加养老保险的，并按规定及时足额缴纳有关社会保险费用，到达法定退休年龄后，正式办理退休手续。提前离岗退养的国家农技人员和国家招聘 ...
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落聘或继续从事经营性服务的农技人员应予解聘，解聘的农技人员，应参加当地城镇企业职工社会保险。各地要安排一定的专项资金，以项目形式支持农技人员从事经营性农技 退休费的依据，如已参加养老保险的，并按规定及时足额缴纳有关社会保险费用，到达法定退休年龄后，正式办理退休手续。提前离岗退养的国家农技人员和国家招聘 ...
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七、人员分流和收入分配政策31?对本政策发文执行之日前男年满55周岁、女年满50周岁且工作年限满20年以上的职工，或工作年限满30年以上的职工 基本工资待遇不变，津补贴按退休人员处理，单位和个人继续按规定缴纳各项社会保险费，达到国家法定退休年龄时，按企业办法办理退休手续。符合云科发(2000)003 ...
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单位不得以性别为由拒绝接收。第二十二条 自治区各级人民政府应当有计划地对待业女青年进行培训，为待业女性青年就业创造条件。第二十三条 妇女就业与男子同工同酬 制度、工资制度改革时，应当保护女职工的合法权益。企业不得违反国家和自治区有关规定，自行确定女职工内部退休年龄。企业及其行政主管部门应积极创造条件 ...
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制度、工资制度改革时，应当维护女职工的合法权益。企业不得违反国家和自治区有关规定，自行确定女职工内部退休年龄。企业及其行政主管部门应积极创造条件 第六届人民代表大会常务委员会第二十三次会议根据《中华人民共和国行政处罚法》的有关规定，决定对《西藏自治区实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》作如下修改 ...
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期限的合同，根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用单位与受聘人员经协商一致，可以订立上述任何一种期限 之一的，聘用单位不得解除聘用合同：(一)受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(二)女职工在孕期、产期和哺乳期内的；(三)因工(公)负伤，治疗终结 ...
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转制为企业时，工作年限满20年且男年满55周岁、女年满50周岁的职工，或工作年限满30年以上的职工，由本人申请，经单位和主管部门同意，同级政府 不变，单位和个人继续按规定缴纳各项社会保险费，达到国家法定退休年龄时，按企业办法办理退休手续。转制前参加工作、转制后退休的职工，按企业办法计发基本养老金，在5 ...
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七、人员分流和收入分配政策31．对本政策发文执行之日前男年满55周岁、女年满50周岁且工作年限满20年以上的职工，或工作年限满30年以上的职工 的基本工资待遇不变，津补贴按退休人员处理，单位和个人继续按规定缴纳各项社会保险费，达到国家法定退休年龄时，按企业办法办理退休手续。符合云科发[2000]003 ...
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：（一）企事业单位未到退休年龄的退养人员，是否实行住房公积金制度？应视同在职职工实行住房公积金制度。（二）个人承包的企业是否实行住房公积金制度？个人 控制标准的。住房建筑面积控制标准原则上按《国务院关于严格控制城镇住房标准的规定》（国发〔１９８３〕１９３号）的上限掌握，即厅级干部９０平方米、县处级７０ ...
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方式出中心。内部退养。对距法定退休年龄不足五年的下岗职工，可实行企业内部退养。“内退”后继续由企业发给基本生活费，并按规定缴纳社会保险费，到法定退休 安置的就业困难人数给予其适当的补贴。就业困难人员是指：男年满50周岁、女年满40周岁以上；家庭人均收入低于当地城镇居民最低生活保障标准；且就业愿望迫切、 ...
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