的医药费、职工探亲假路费、生活补助费、医疗补助费、独生子女费、托儿补贴费、职工集体福利、职工供养直系亲属医疗补贴费、职工供养直系亲属救济费，职工浴室、理发室、幼儿园、 ）（京财合［１９９４］５０号）执行。四、中外合资（合作）企业按照《外商投资企业工资收入管理办法》（劳部发［１９９７］６号）规定，对中方 ...
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的协议应当征得多数职工同意后再签字。第十一条私营企业工会代表职工与企业签订集体合同。集体合同草案应当提交全体职工或者职工代表大会讨论通过。第十二 业务技术培训，开展有益于身心健康的文化体育活动。第二十条私营企业专职工会主席任职期间的工资由上一级工会与其本人和企业三方协商确定，其社会保险和其他福利享受本 ...
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“三总师”）由厂长（经理）提名或党委推荐，组织人事部门考察，经党、政领导集体讨论后，由厂长（经理）决定任免，报政府主管部门备案，或经政府主管部门 厂长、其他厂级领导和职工应根据责任大小，承担相应的责任。企业一年经营亏损的，应当相应核减企业工资总额。厂长、其他厂级领导和直接责任人员不得领取奖金。企业亏损 ...
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及其历年积累形成的资产，其产权归职工个人所有，原集体企业或国有小企业改组为股份合作制时，本应属于职工奖金节余、工资储备基金，可采取划归职工个人所有，并折成 作出决定，并以书面形式通知各债权人，签订清偿债务的协议，经协商达不成协议的不得分立。企业合并应由合并各方签订协议，处理好债权债务，合并各方未清偿的 ...
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）的固定资产、设备归国家（供销社）所有的基础上，实行有偿占用，自筹资金，集体或个体租赁、承包经营，依法纳税，自负盈亏，自主分配。国家（供销社）资产负 ，充分发挥工人阶段当家作主的作用。工会代表职工与企业就工资、工时、劳动条件等进行平等协商，促进建立协调稳定企业劳动关系的有效机制。公司在研究决定生产经营 ...
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企业，应依据《中国工会章程》的规定，每月按本企业全部职工工资总额的２％拨缴工会经费。工会经费由企业工会按照中华全国总工会统一制定的工会财务管理办法支配和 协商谈判，原则上应与集体合同期限一致，因变更集体合同而进行集体协商，应由双方协商确定。协商谈判的程序、内容、时间，事先由工会与企业共同商定。企业应当 ...
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企业以及有限责任公司等2011年工资总额，由企业董事会或董事会授权的企业经营者根据2011年全省工资指导线水平集体协商确定，到企业注册登记批准机关的同级人力资源和 人民银行陕西省各市中心支行、分行营业管理部、各商业银行，省属和中央驻陕企业主管部门（包括各类保险公司、证券公司等）都要按照上述要求，加强《 ...
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和企业发展过程中，全民单位为解决职工子女就业拨给的闲置设备等实物，界定为劳服企业集体资产。扶持的资金及非闲置设备等资产(折合资金)，有协议的按协议处理， 劳服企业，其财产拨付清算费用后，按照下列顺序清偿债务：(一)应付未付的职工工资；(二)应缴未缴的社会保险费；(三)应缴未缴国家的税款；(四)尚未偿付 ...
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劳动合同制度在各类用人单位有效建立、促进用人单位严格遵守法律规定和保护守法企业积极性的重要基础和保证。今后一个时期，将重点抓好劳务派遣、非全日制用工形式 。以推进工资集体协商为重点，启动实施集体合同制的覆盖计划，年内争取集体合同签订和备案率达到60%以上。劳动保障部门要协调各级工会在促进企业建立工会 ...
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财务管理方式改革试点。（三）深化投资体制改革。健全市场准入制度，进一步落实企业投资决策权。完善政府投资项目决策机制和审批管理制度，抓紧制订实施《广东省政府 包括公务员、事业单位和各类企业职工在内的工资正常增长机制，逐步扭转收入差距拉大趋势。继续深化企业工资分配制度改革，实施工资集体协商3年计划和最低 ...
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