县（市、区）劳动服务公司缴纳。 职工待业保险基金的收缴、存储、管理、支付办法和职工享受待业保险的条件、范围和待遇等，参加国家和我省关于国营企业职工待业 制度。根据本企业的情况，可以自行决定缩短工作时间；因生产、工作需要加班加点时，应征求企业工会意见，每周不得超过十二小时，加班费不低于本人工资的１５０％ ...
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劳动关系三方协调机制。定期召开会议，对调整最低工资标准、推行工资集体协商制度、确定加班工资计发基数等劳动关系的突出问题进行经常性沟通和协商。简化劳动合同参考 站建设；2005年完成剩余气站建设，并根据实际需要对气站建设进行调整。3抓好重点大气污染企业的污染防治。要根据国家产业政策，会同有关部门依法关闭 ...
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五）关于兼并后有关技改计划、物资供应、信贷管理等衔接的问题企业兼并后，兼并企业为改造被兼并企业，需要进行技术改造和新产品开发，有关部门应优先纳入技改计划 兼并企业的承包基数。兼并双方都实行工资总额同经济效益挂钩的，工资总额基数和利税基数应为两企业迭加，并按兼并企业的工效挂钩比例统一挂浮。实行工效挂钩的 ...
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服务的社会化程度低，不利于劳动力的流动和减轻企业的社会负担。这种制度不仅不能适应建立社会主义市场经济体制的需要，而且本身也难于继续运转下去。近年来，一些地方和许多 年度计算，职工在个人医疗帐户之外自付的医疗费，超过本人年工资收入的５％以上部分，由社会统筹医疗基金中支付，但个人仍要负担一定比例。个人负担 ...
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单位应依法与临时工本人订立劳动合同。使用劳务工应与劳务输出单位订立劳务协议。施工企业可根据生产任务实际需要，在减少使用劳动合同制职工，并安置好内部下岗职工的 的假期、工伤及其待遇比照职工的有关规定办理。第三十三条用人单位支付给职工、临时工的工资，均应通过“应付工资”科目反映，并按规定在下列渠道开支：一 ...
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超过８小时、每周工作不超过４０小时、每周至少休息一天。此外，根据一些企业的生产实际情况还可实行不定时工作制和综合计算工时工作制。实行不定时工作制综合计算工时工作制 加班工作的，应首先安排补休，不能补休时，则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。补休时间应等同于加班时间。法定休假日安排劳动者加班工作的 ...
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减免学杂费。完善失业保险机制，提高失业保险基金的支付能力。国家规定从１９９８年起，将失业保险基金的缴费比例由企业工资总额的１％提高到３％，并由企业单方负担 再就业作为工作重点？这不仅是维护社会稳定大局的需要，也是实现国有企业三年脱困和改革目标的需要。当前国有企业的改革已进入攻坚阶段，在各项改革措施中， ...
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增值税的分成比例固定下来，不再与投资比例挂钩。各地要积极采取措施，转让和出售投入电力企业的地方国有股份，回收资金用于财源建设和重点事业发展。各地对其他方面的投资 起，对享受转移支付的市实行“一保一挂”政策，即将各地保工资正常发放的努力程度与省对下的奖励挂钩，凡能够保证工资正常发放、无新的工资拖欠、完成 ...
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、第十八条、第十九条、第二十条和第二十一条的规定以外，缔约国一方居民因受雇取得的薪金、工资和其它类似报酬，除在缔约国另一方从事受雇的活动以外， 在确定该企业应纳税利润时，应与在同样情况下支付给该缔约国一方居民同样予以扣除。四、缔约国一方企业的资本全部或部分，直接或间接为缔约国另一方一个或一个以上的居民 ...
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事业单位职工工资和企业离退休人员基本养老金按时足额发放，农村税费改革、社会保障、实施“科教兴宁”、退耕还林草、深化粮食流通体制改革等重点项目都需要大量增加 的稳定增长；严格财政支出管理，加大支出结构调整力度，保证重点支出需要，增加对市县转移支付的规模；深化支出管理制度改革，继续推行和完善部门预算、国库 ...
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