的专利权、非专利技术、商标权、商誉等无形资产必须纳入评估范围。中介机构出具的资产评估报告按规定经相关部门认可后，到市国资委核准。资产评估结果要向职工公布 的，经市企改办会同市财政部门审批后，严格控制标准进行一次性修缮。其费用从企业职工住房维修基金中列支；维修基金不足的，从出售存量公房资金中列支；再不足 ...
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，促进确立劳动、资本、技术、管理等要素共同参与分配的格局，使企业职工工资水平随经济发展合理增长。3.加强劳动合同、集体合同制度建设。大力推进 全市社会保险计算机信息网络功能，提高社会保险待遇拨付效率，有效控制养老金、医疗费冒领等支付漏洞。适时推进与公安、工商、卫生、税务等政府部门实现数据资源共享工作。 ...
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保险基金的其它资金。第六条 生育保险基金按照以支定收、收支平衡的原则筹集。用人单位按照本单位职工工资总额的0．6％的比例缴纳生育保险费，职工个人 的医疗费用；(三)不符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施项目和支付标准规定发生的医疗费用；(四)因医疗事故发生的医疗费用；(五)因犯罪、酗酒、 ...
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经董事会或上级主管机关批准转产、调整生产(或工作)任务的，合同双方可协商变更合同的相关内容。第十五条 有下列情况之一的，允许解除劳动合同：(一)在试用期或 ，还应支付赔偿费。按第十五条第一款(九)项规定解除劳动合同的，按劳动合同规定处理。第二十三条 外商投资企业超过劳动合同规定的时间发放职工工资的，从 ...
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各用人单位必须严格执行北京市最低工资暂行规定和北京市工资支付暂行规定及补充规定。最低工资标准调整时，企业因经济效益不好，执行新的最低工资标准确有困难的，可 市、区(县)劳动保障部门要按行业系统及时进行通报。加大惩处克扣和无故拖欠职工工资行为的力度，发现一起，处理一起，切实维护劳动者的合法权益。抓好劳动 ...
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的经济补偿金，工作年限不满1年的按照1年计算。经济补偿金按照本市上一年企业平均工资计算。第五章 劳动合同的终止与续订第三十九条 符合下列条件 解除劳动合同的；(四)解除劳动合同未按照规定支付劳动者经济补偿金的；(五)用人单位违反有关规定或者劳动合同约定侵害女职工或者未成年工合法权益的；(六)用人单位以 ...
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累计医疗费支出超过本人应享受的医疗补助金总额2000元以上，且个人及其家庭生活困难难以支付的，可以向街道、镇劳动和社会保障部门申请医疗补助，经市、区(县 执行后，《关于印发执行〈北京市企业职工失业保险规定〉四个管理办法的通知》(京劳管发自(1994)364号)停止执行，其他相关文件与本办法不一致的，按 ...
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。市和区、县劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构，依法负责登记、征收、支付和稽核等基本养老保险的具体工作；市社会保险经办机构负责制定具体管理制度，规范 。城镇职工缴纳的基本养老保险费，由所在企业从其本人工资中代扣代缴。企业以货币形式全额缴纳基本养老保险费。城镇个体工商户和灵活就业人员按照本规定确定的 ...
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1. 实行计税工资制办法的扣除工资总额税前扣除额按财政部、国家税务总局每年下达的扣除限额确定。企业职工冬季取暖补贴、防暑降温费、职工劳动保护费等支出，原则上 应收款，在计征所得税时不得税前扣除。商品期货经纪机构和期货投资企业按规定标准向期货交易所支付的年会费，作为当年的管理费用，在计征所得税时允许税前 ...
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基金的其他资金。第五条生育保险基金按照以支定收、收支平衡的原则筹集。用人单位按照本单位职工工资总额的0.5%至1%的比例缴纳生育保险费， 的;(三)不符合本省基本医疗保险药品目录、诊疗项目目录、医疗服务设施范围和支付标准规定的;(四)因医疗事故发生的医疗费用;(五)治疗生育合并症的费用;(六)因犯罪、 ...
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