列支的临时用工岗位应优先安排本地就业困难人员或失业人员，临时工作人员年龄不得超过法定退休年龄。用人单位要继续做好机关事业单位按比例吸纳就业困难人员工作， ，有关权益保障依照劳动保障相关法律法规和规章的规定执行。6、临时工作人员与用人单位发生劳动争议时，按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定处理 ...
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。农民工参加城镇企业职工基本养老保险并按规定履行缴费义务后，当地养老保险经办机构要为其建立基本养老保险个人账户。参保农民工达到国家法定退休(养老)年龄时， ，可按规定参加城镇企业职工基本养老保险，其养老保险关系和个人账户储存额可按国家规定进行接续和转移。(二)招用农民工的用人单位应依据《吉林省失业保险 ...
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在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交民政部门或其他相关部门的证明；（九）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命 起超过一年提出申请的；（二）受伤害人员是用人单位聘用的离退休人员或超过法定退休年龄人员的；（三）属于《条例》第六十三条、《试行办法》第二十六条 ...
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高级专家的退（离）休年龄问题。凡是受劳动法律、法规调整的用人单位，应根据《中华人民共和国劳动法》及国务院颁发的《关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》（ 对劳动者的处分。因此，企业依据《劳动法》第二十五条解除与职工的劳动合同，不能适用《企业职工奖惩条例》的有关规定，而应依照法律有关解除劳动合同的程序 ...
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单位开始发放补贴期间的月住房补贴一并补发，按月补贴退休后停发，具体发放计算公式为：职工按月住房补贴=职工当月基本工资×年度月住房补贴系数。（九）1998年 公积金前的工龄按实际年数计算，建立住房公积金前离退休的，按国家规定的离退休年龄计算。（十四）年度月住房补贴系数为0.66，年度工龄补贴额为每平方米 ...
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国务院《国有企业职工待业保险规定》和《福建省企业职工待遇保险暂行规定》，结合本市实际情况，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第二条本规定 继承享受失业保险救济；（一）重新就业；（二）擅离岗位；（三）达到法定退休年龄；（四）升学、参军和出国（出境）；（五）被判型、劳动教养； ...
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指标。1-26 证件注销原因 adc070 代码 证件注销原因 代码 证件注销原因 10 达到法定退休年龄的 40 完全丧失劳动能力的 20 享受基本养老保险待遇的 50 死亡的 30 移居境外的 90 依据法律法规应当失效的其他情形1-28就业登记类型 adc100 代码 就业登记类型 代码 就业 ...
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和条件第七条具有酒泉本地户口，有固定的经营场所和一定的自有资金，年龄在60岁以内（退休人员除外），持《就业失业登记证》或其他有效证件的城镇就业转失业人员 ）法人代表居民身份证复印件；（三）经营场所的产权证或租赁合同原件及复印件；（四）企业职工花名册；（五）与职工签订的劳动合同原件及复印件；（六）企业为 ...
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、建设工程规划许可证、建筑工程施工许可证、商品房预售许可证；（2）提供房地产开发企业的营业执照、法人证书、近期财务报表；（3）向中心出具《保证贷款置换为 超过借款人法定退休年龄后5年。第十三条个人住房公积金贷款利率按照国家有关规定执行。第五章贷款程序第十四条贷款程序简化办理贷款程序，方便职工申请贷款 ...
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建立现代企业制度的重要内容。《劳动法》以基本法律的形式，为劳动合同制的全面实行提供了依据和保障。为了彻底消除企业两种用工制度长期并存的弊端，巩固和发展劳动 以内；对工作时间较长，距离退休年龄10年以内的老职工，如果本人有要求，可以签订无固定期限的劳动合同。4、企业职工一方与企业可以按照《劳动法》的规定 ...
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