二)实施单位选择外派劳务人员的，由实施单位与外派劳务人员签订外派劳动合同；(三)外派单位委托中介服务企业招收外派劳务人员的，由外派单位与外派劳务人员签订外派劳动 时间、条件、工种、工资待遇、保险、劳动保护、劳动争议处理、违反劳动合同应承担的责任、合同有效期限和变通或解除合同的条件等作出明确的要约。外派 ...
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合同部分或者全部无法履行的；(四)法律、法规规定的其他情形。提出变更或者解除集体合同的一方应当说明理由，并提供有关书面资料；另一方应当作出答复，并在七日 )企业与职工个人订立的劳动合同中有关劳动条件和劳动报酬等标准低于集体合同规定的；(六)企业不将集体合同文本报送审核的；(七)其他违反本条例的行为。因 ...
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裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。签订或履行集体合同发生争议时，双方应维护正常的生产经营和工作秩序。第六章 法律责任第三 或未完全履行的，有过错的一方除应履行集体合同外，还应承担违约责任。企业违反集体合同规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对职工造成损害的，企业 ...
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税务、卫生、审计、银行等部门要在各自职责范围内协助劳动行政部门做好劳动监察工作。企业、事业单位违反劳动法律、法规、侵犯职工合法权益，工会有权要求 原则、范围及程序的执行情况；(二)用人单位招用职工、劳动者求职持证情况；(三)劳动合同的签订及履行情况；(四)就业安置政策执行情况；(五)职工流动及档案管理 ...
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劳动者合法权益，决定今年5、6、7三个月集中开展"签约行动"，确保至今年底全国企业劳动合同签订率达到85％以上。现就有关事项通知如下： 一、各级劳动 工资的300％的工资报酬。 5．当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人 ...
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确定对重点中药材生产扶持、开发中药材生产而发放借款时，应同接受单位或个人签订合同，明确扶持生产的品种和归还期限，并加强技术指导，务使发放的资金见成效， ）企业按规定计算提取应交国家能源交通重点建设基金、预算调节基金，或者由于企业违反有关征收能源交通重点建设基金、预算调节基金的规定而被处以罚款时，借（减 ...
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自开业之日起，按国家和本市有关规定，在税收上实行优惠政策。企业依照法律、法规和规章，有权解除劳动合同和辞退、开除职工；职工有权依法解除与企业签订的 履行对企业监督、检查职责，或者有其他非法干预企业经营权，侵犯企业合法权益的。第三十七条 企业违反《条例》或本办法，有下列行为之一的，政府或者政府有关部门 ...
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机关(机构)；3．评定日期；4．证件文号。(三)企业不良行为信息指标1．综合数据信息(1)劳动合同签订率；(2)参保险种；(3)险种参保率；(4)当年欠费 发票行为；(5)非法出售发票行为；(6)其他违反税收法律法规的违法行为。十二、市物价局(一)企业优良信誉信息指标企业价格优良信息：1．信誉称谓；2 ...
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领的，受委托人应当在代领时提供有委托人签名盖章的委托书。企业委托银行代发工资的，应当按照劳动合同或者工资集体协议约定的工资支付日期，及时将工资存入劳动者帐户 条企业与劳动者因工资支付发生纠纷或者争议的，企业应当负举证责任。第五章法律责任第四十四条企业违反本规定，克扣、拖欠劳动者工资或者低于当地最低工资 ...
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农民工权益的体制和制度。 二、努力解决农民工工资偏低和拖欠问题(三)引导企业合理确定和提高农民工工资水平。1.加强工资分配宏观调控体系建设。各地要定期 情况开展检查，及时指导、督促企业依法与农民工签订劳动合同，对不签订劳动合同，违反劳动合同约定等行为，要依法予以查处。 (六)依法保障农民工职业安全卫生 ...
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