经费渠道开支。第十九条女职工在产假期间基本工资、物价补贴照发。产前假、哺乳假期间按本人基本工资的６０％～８０％发给，物价补贴照发，并应计算工龄。女职工 ，普查时间按公假处理。对患有妇科病者，应组织治疗，其治疗费用按现行劳动保险医疗待遇的有关规定执行。第二十二条女职工比较多的单位，应按照国家有关规定，以 ...
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（三）劳动条件； （四）劳动纪律； （五）劳动报酬； （六）劳动保险、福利待遇； （七）违约责任； （八）双方认为需要规定的其他事项。 第十二条 用人 在孕期、产假和哺乳期内的； （四）前往香港、澳门、台湾地区或国外探亲在规定假期内的。 第二十九条 用人单位辞退职工和职工辞职，均应提前一个月向对方提出 ...
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、解雇和辞职，合同期限和试用期，生产和工作任务，工资和奖惩，工作时间和假期，劳动保护、劳动保险和生活福利，劳动纪律以及合同变更。劳动合同中不得有对 特殊保健。第二十条开发区企业的职工，患职业病或者因工负伤、致残、死亡的保健待遇、经济补助、抚恤金标准和办法，由开发区管委会根据我国有关规定另行制定。第二十 ...
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可按规定继续享受探亲假待遇。二、党政群机关工作人员在年休假期间，工资照发，福利待遇不变。年休假期间去外地者，除医药费外，一切费用自理。当年未体的假期，一般不得延至下年度合并使用。三、党政群机关工作人员的年休假，由所在单位或上级领导机关根据工作情况适当安排， ...
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基本工资百分之五的退休金。七、国家干部、职工施行计划生育手术，凭医疗单位证明，规定给予假期，休假期间工资照发，全勤奖不受影响。农民施行计划生育手术，有条件的乡、 、女职工计划外生育，其产前检查、分娩、产褥的医疗费自理，不能享受产假待遇。第十二条对已领取独生子女证书又超计划生育的，收回其证书，追回所领取 ...
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的，增加产假９０天；接受节育手术的，按规定享受休假。在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。农民晚婚的 从事计划生育工作的专职（含招聘）人员，可享受人民政府或单位发放的岗位津贴和劳动保护待遇。第三十八条各级人民政府对在计划生育工作中有突出成绩或特殊贡献的单位和 ...
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，增加产假９０天；接受节育手术的，按照规定享受休假。在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。农民晚婚的 从事计划生育工作的专职（含招聘）人员，可以享受人民政府或者单位发放的岗位津贴和劳动保护待遇。第六章法律责任第五十六条违反本条例规定生育的，结合当事人实际收入 ...
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提供。外商投资企业每月至少发放一次工资，发放工资的日期应当相对固定。工资必须足额发放（含国家规定的各类假期工资），企业不得非法扣除和以任何形式延付。发放工资必须以货币形式支付。外商投资企业的中外方高级管理人员的工资待遇，由企业董事会决定，并在聘用合同中规定。外商 ...
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设施、办公用具、图纸文件、技术资料、检测工具等各种工作必需品。驻厂验收人员的各种生活福利待遇，应不低于工厂同类人员的水平，政治上与工厂同等人员同待遇。驻 同意，由部工务局核准办理公用乘车证，其他有关事宜在所在单位办理。验收人员的其他假期须经验收室主任批准后才能离开工作岗位。第二十五条驻厂验收室的公章及 ...
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固定，并可以再上浮一档职务工资。根据其他法律、法规和政策规定已享受前款规定待遇的人员，不适用前款规定。第二十三条各级人民政府应当从资金、技术等方面 事业单位的少数民族公民参加本民族的重大节日活动，有关单位应当按照国家规定给予假期和工资福利待遇。第二十九条在大众传播媒体和演出活动中，禁止出现下列语言、 ...
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