的教师。第十一条 由外地调入深圳的教师应当具有教师资格，并参加深圳市教师录用考试。第十二条 市教育行政部门依照国家有关规定和本规定对有关教师的资格进行 、流动等办法，由市人民政府制定。第二十一条 教师的平均工资水平应高于国家公务员的平均工资水平，并建立正常的教师晋级增薪制度。中小学教师享受相应的教龄 ...
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保险。院士、著名专家、博士、享受政府特殊津贴人才和市拔尖人才由卫生部门发给特诊证，凭证到本市各人民医院可优先就诊。 第十三条行政机关引进具有硕士以上学位或高级职称的人才，可按录用特殊岗位公务员有关规定办理；事业单位引进具有硕士以上学位或高级职称的人才，不受单位 ...
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可高定2至3个工资档次，工作2年后报考研究生或公务员的，在同等条件下优先推荐、录取或录用。在大中城市城区中小学校任教2年以上的大专以上毕业生，一般 开展多种形式的合作。吸引人才积极参加产学研重大联合攻关项目，对产学研联合开发项目优先予以支持。支持和鼓励企业加快以技术中心为主要形式的技术创新体系建设及与 ...
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单位)及其全体职工( 管理人员、专业技术人员和工勤人员)。经批准参照公务员管理的事业单位按《国家公务员暂行条例》执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第五 。第四章 受聘人员的待遇第二十四条 贯彻按劳分配与按生产要素分配，效率优先、兼顾公平的分配原则，扩大事业单位内部分配自主权，逐步建立重业绩、重贡献 ...
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单位采取聘用制形式接收毕业生。(七)国家行政机关接收毕业生要执行《国家公务员暂行条例》的规定，坚持考试录用。要在搞好定岗分流工作的基础上，在编制有空缺的前提下，根据工作需要申报补员计划，吸收优秀毕业生补充空缺岗位，优化公务员队伍结构。(八)中央部委和部队驻自治区各单位在接收本系统院校毕业生的同时， ...
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开展城乡少数民族群众务工技能、技术和就业培训。第十二条党政机关招考公务员、事业单位录用工作人员时，按政府有关规定，对蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、 公用办公经费足额支付，每年保证全市教育费附加20％以上用于扶持民族教育事业，优先在民族中小学落实免费义务教育。第十九条各级人民政府应加强民族学校教师队伍建设 ...
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财政收入应首先用确保教师工资发放，并保证中小学教职工工资不低于所在区县国家公务员工资的平均水平。区县政府要严格执行农村中小学生均公用经费、杂费以及预算内生 队伍建设的整体规划并组织实施；依法行使对农村中小学教师的资格认定、招聘录用、职务评聘、培养培训、调配交流、考核奖惩等管理职能；负责农村中小学校长 ...
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，人才交流中心优先为其进行档案保管、工资核定、职称评定、工龄计算等人事代理，并免收其3年人事代理费。 八、通过考试、考核录用为机关公务员的毕业生和 企业工作2年以上，担任总工程师或主持新产品开发项目取得显著成绩的，由人事部门优先向省推荐评选享受国务院津贴和省政府特贴拔尖人才。 十五、根据《国家科学技术 ...
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，使他们安心新的工作岗位。工商行政管理部门实行垂直管理后，公务员岗位补员要严格按照国家公务员录用的有关规定，面向社会公开招考；有余编的事业单位补员，一律 国家、省关于事业单位人事制度改革的政策规定，实行公开招聘，同等条件下可优先聘用已分流人员。具体办法由省工商行政管理局与省人事厅研究确定。部分县市区 ...
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保证职工的参与权、知情权和监督权。第四条本省行政区域内的所有事业单位(参照国家公务员制度进行人事管理的除外)与其受聘人员(包括原固定用人制度职工、合同制职工和新 第九条事业单位首次实行人员聘用制度，可以按照竞争上岗、择优聘用的原则，优先从本单位现有人员中选聘符合岗位要求的人员签订聘用合同；也可以根据本 ...
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