按现行规定给予相应贷款贴息。对招收符合就业困难人员条件的高校毕业生并与其签订劳动合同，缴纳社会保险费的企业，按规定给予社会保险补贴。高校毕业生到中小企业就业的 创业相关扶持政策。按照《就业促进法》、《劳动合同法》、《公务员法》等的要求，进一步深化高校毕业生就业制度改革，简化高校毕业生就业程序。对到各类 ...
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公共租赁住房资格申请、审核按照本市现行的保障性住房“三级审核、两级公示”制度执行。申请家庭住房、收入等情况的审核按照本市现行保障性住房相关政策执行。 完税证明。12.申请人与本市工作单位签订的含申请时点的劳动（聘用）合同、国家机关或事业单位公务员录用证明。13.本市工作单位提供的加盖公章的就业单位资料 ...
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职业资格证书的，按规定给予一次性鉴定补贴。建立职业培训结业与技能鉴定同步实施制度，构建家庭服务从业人员从初级工、中级工、高级工到技师、高级技师的 的非员工制家政服务员签订雇用协议，明确双方的权利和义务。其他家庭服务机构及其从业人员应当依法签订劳动合同，执行劳动法律法规一般规定。（二）维护家政服务员劳动 ...
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市场的劳动者、用人单位和职业介绍机构，均应遵守本条例。实行或参照实行国家公务员制度者除外。本条例所称劳动者，是指年满十六周岁、具有劳动能力的公民。 第二十一条用人单位与劳动者协商确定招用招聘关系后，应在劳动者上岗之前与其签订劳动合同。用人单位需要对劳动者进行培训或试用的，应在培训或试用之前与劳动者签订 ...
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聘用单位原有的国家干部、聘用制干部、正式工人和劳动合同制工人及新进人员）。其中事业单位领导班子的聘用，按照干部管理权限有关规定执行。依照国家公务员制度管理的事业单位及其工作人员不适用本办法。第三条事业单位及聘用人员，应当按照平等自愿、协商一致的原则订立聘用合同，确立双方的聘用关系， ...
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通过签订聘用合同，确定单位与个人的聘用关系，明确双方责任、权利、义务的人事管理制度。第三条本实施办法适用于我市依法登记（除依照国家公务员管理和转制 ；(四)聘用岗位职责要求的其它条件。第六条事业单位聘用工作人员的基本程序和方法：(一)成立聘用工作组织，制定聘用工作方案。聘用工作组织由聘用单位相关负责人 ...
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和管理人员、大中专毕业生办理养老、大病医疗(国家医疗制度改革方面的具体规定出台后从国家规定)、失业等社会保险，并通过人事代理机构(也可由企业向社保机构直接 和管理人员、应届大中专毕业生按《劳动法》有关规定签订劳动合同，确立劳动关系，明确双方依法享有的权利和义务，并受法律保护。双方发生争议，当事人可向 ...
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机构、定点零售药店资格审查 3 企业职工退休审批 4 参照国家公务员医疗补助实施范围审批 市交通局 1 专用公路规划审批 市公路局 1 公路养路费免征及变更审批 市农业 委员会 1 乡镇农业承包合同仲裁委员会设立审批 市水利局 1 建设防洪工程和其他水工程、水电站审批 2 建设桥梁、码头等工程设施 ...
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发挥政策导向作用，推动毕业生去基层就业。坚持“凡进必考”制度，我市市、县党政机关招考公务员和参照公务员法管理事业单位补充人员，要重点从具有两年以上基层 。见习期不超过半年，见习期间毕业生与见习单位签定劳动合同，享受社会保障政策。要对接收毕业生见习的单位从经费和政策上给予倾斜，鼓励企业优先录用见习毕业生 ...
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各区（市）县人事（人事和劳动）局，高新区人事劳动和社会保障局，局机关各处室，局属事业单位：做好全市灾后恢复重建各项工作，促进产业发展 受灾企业人才重点服务计划。开展重灾区受灾企业人才状况调查，建立受灾企业人才定期联系制度。根据重灾区受灾企业需要，免费组织开展系列专场招聘会及网上招聘会。对重灾区受灾企业 ...
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