巨化集团公司、物产集团公司、中大集团公司、建工集团公司、商业集团公司、煤炭集团公司、轻纺集团公司、三狮集团公司、东联集团公司。(二)已批准授权经营的集体(控股)公司为：粮食集团公司、旅游集团公司、国信集团公司、机电集团公司、石化集团公司、建材集团公司。(三)按外经贸类、农林水利类、基础设施类和工贸类 ...
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民主管理和民主监督制度，切实保障企业职工的主人翁地位和合法权益。 三、改革的主要任务1、积极探索国有资产投资主体组建途径。成立资产经营公司或资产控股公司 和负责人，与负责人签订改革目标责任书，同时，制定严格的考核标准，年终确实进行奖惩兑现。3、全面落实省委、省政府搞活企业30条若干意见。凡省给企业的 ...
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私营经济工作的协调指导和督促检查。要认真落实目标责任制，切实加强考核，严格兑现奖惩，并把个体私营经济发展情况作为衡量干部工作实绩的一项重要依据。36， ，代表和维护他们的合法权益。各级要积极引导和支持个体私营经济从业人员建立同业商会、行业协会等不同形式的民间商会组织，建立健全制度，规范组织运作，完善 ...
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存量，挖掘用地潜力；落实最严格的耕地保护制度，完成新增100万亩标准农田建设任务；完善土地征用办法，保障农民合法权益。责任单位：省国土资源厅。(三)积极 级的相对集中行政处罚权工作，积极探索相对集中行政许可权、行政执法绩效评估和奖惩办法。责任单位：省法制办、省人事厅、省监察厅。(二)深入实施生态省建设 ...
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办法第一章 总则第一条 为了加强对本市导游人员的管理，保障旅游者和导游人员的合法权益，维护旅游市场秩序，根据《导游人员管理条例》、《湖北省旅游管理条例》 四十条 旅行社或导游服务公司应为签约、登记的导游人员建立档案，对导游人员进行工作培训和指导，建立对导游人员工作情况的检查、考核和奖惩的内部管理机制， ...
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。2、已经实现“两基”达标的各乡镇(包括原农委系统改制的乡镇)和两矿业公司学校及1997年收归政府的原企业学校，重点抓好“两基”巩固提高工作。要实施 、招聘录用、职务评聘、培养培训和奖惩等管理职能。要积极推行以实行教职工全员聘任制和校内结构工资制为核心的中小学人事分配制度改革。改革中小学教师职务评聘和 ...
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员工工资行为。建立和完善劳动关系的协调机制，健全劳动争议仲裁制度。依法保护民营企业和职工的合法权益。上述工作由省劳动和社会保障厅牵头负责。三、 企业上市创造条件，鼓励支持其通过境内外资本市场上市融资加快发展。引导和支持上市公司通过资本市场实施产业整合，通过购并、改造有产业关联度和发展前景的企业，逐步 ...
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并有退出工会的自由。第六条外商投资企业和私营企业工会应当尊重投资经营者的合法权益，支持企业依法生产经营管理。外商投资企业和私营企业应当尊重本企业工会的 ，董事会研究决定有关职工劳动报酬、生活福利、安全生产以及劳动保护、社会保险、职工奖惩等涉及职工切身利益的事项时，应事先听取工会的意见，并邀请工会的代表 ...
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的工会主席，应当代表职工参加或者列席本企业董事会会议。股份有限公司和有限责任公司监事会成员中应有工会代表和职工代表，其人数比例按国家有关规定确定。第二 企业经营者应当与本企业工会建立协商制度。协商研究涉及职工切身利益的重要问题。外资企业、私营企业工会有权就企业侵犯职工合法权益的问题与其经营者进行交涉、 ...
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机构应当根据国家有关规定，结合本地区国有资产监督管理的实际，建立健全适应现代企业制度要求的企业负责人的选用机制和激励约束机制。第十一条 国有资产监督管理机构 的企业负责人的奖惩。第十四条 国有资产监督管理机构审核批准其所出资企业中的国有独资企业的重组、股份制改造方案和所出资企业中的国有独资公司的章程。 ...
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