起各负其责、协调运转、有效制衡的公司法人治理结构。要加大面向社会公开招聘经营管理者的力度，积极探索建立经理人员市场选聘制度。今后，改制、改组、领导班子 经营机制，全面加强企业管理（一）深化企业内部改革，积极推行职工竞争上岗制度，建立经营者能上能下的用人机制；不断缩减企业所用短期合同工，工程项目所需专业 ...
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股，股份从企业国有股中解决，购入价格按每股净资产价值确定。实行期股制度的有限责任公司，在将企业资产进行股份化评估后，按上述办法，用效益年薪购买国家股， 企业制度的选人用人机制。将党管干部原则和面向市场公开招聘结合起来，按照市场化、职业化、制度化、规范化的要求，建立对经营管理者的培养、选拔、管理、考核、 ...
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的主要内容包括：设立申请报告；设立的可行性分析报告；资本营运规则；内部管理制度；公司章程等。（二）审查批准：市人民政府国有资产管理机构根据全市国有资本营运 期权等形式的激励约束办法。第二十五条国有资本营运机构工作人员应主要向社会招聘。第四章国有资本营运监管第二十六条市人民政府国有资产管理机构为市属国有 ...
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，实行制度创新。除关系国家命脉和安全的企业由国家控股外，鼓励其他国有大中型企业通过规范上市、中外合资和相互参股等多种形式，依法改制为有限责任公司或股份 项目、获取信息、融资等方面，给予积极支持。推动中央大型企业在承揽项目、招聘劳务人员等方面与西部地区企业合作，带动其开拓国际市场。推动国内外大型企业与 ...
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制。改革科研机构管理制度。要积极探索实行理事会决策制，科学技术委员会咨询制，职工代表大会监督制。在用人上全面推行聘任制，面向社会公开招聘工作人员，根据实际需要 的支持。加大风险投资对农业科技的支持力度，探索建立农业技术推广与产业保险制度。金融机构要将科技含量高的农产品加工、综合开发等作为信贷支持的重点 ...
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为了加强对港澳贸易的协调工作，在港澳工委领导下，由华润公司主持，建立我驻港澳各贸易机构的定期会商制度，及时研究解决有关价格、客户、市场等问题；重大问题由 )劳动工资制度要进行改革。特区企业职工一律实行合同制，企业有权自行招聘、试用、解雇。逐步改变低工资、多补贴的办法。深圳、珠海两市的工资区类提高到十类 ...
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（三）对国有大中型企业实行规范的公司制改革。公司制是现代企业制度的一种有效组织形式。公司法人治理结构是公司制的核心。要明确股东会、董事会、监事会和 要求的选人用人新机制，把组织考核推荐和引入市场机制、公开向社会招聘结合起来，把党管干部原则和董事会依法选择经营管理者以及经营管理者依法行使用人权结合起来。 ...
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保险公司作为承保公司。要将医疗机构预防与处置医疗纠纷、参加医疗责任保险等纳入年度工作绩效考评内容。第七条 公安机关负责指导督促医疗机构落实治安防范制度和措施， 医调委、医调中心，建立健全各项规章制度，做好医疗纠纷人民调解员的推荐、招聘、培训、业务管理、考核、指导等工作，并将医疗纠纷人民调解机制建设纳入 ...
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审批 1 劳动保障行政复议 1 企业生育保险待遇支付 1 设立人才中介服务机构及业务范围审批 1 劳动保障监察案件办理 1 养老保险参保 1 举办人才招聘洽谈会审批 1 养老保险待遇支付 1 民办职业培训学校审批 1 民办职业介绍机构资格认定 1 全县事业单位工作人员年度考核结果审批 1 行政机关（ ...
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的重点服务机构，以2008年为基数，3年内，其对地方财政贡献比上年增长15%—30%以上部分，由同级财政给予50%—70%的奖励。3.鼓励专业展会公司承办“宁波周”，推销宁波产品。继续安排1000万元资金，用于在国内外重点战略合作城市举办“宁波周”活动。鼓励宁波市专业会展公司为推销宁波产品在市内外、 ...
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