劳动人事部和省人民政府关于改革现行用工制度，实行劳动合同制的精神，结合我市的实际情况，特制定本试行规定。第一条 劳动合同制是用合同的形式，规定劳动者和用工 制订。 第八条 合同制工人社会劳动保险经费的来源一、用工单位每月按合同制工人工资总额的百分之十五提取，税前列支。二、合同制工人在企业工作期间，按 ...
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。为了认真贯彻落实江泽民同志“三个代表”重要思想，全面贯彻落实《国务院关于基础教育改革与发展的决定》(国发[2001]21号)和全国基础教育工作会议精神，实施我省 ，实行多劳多得，优劳优得。也可以试行工资总额包干制度，在工资总额包干范围内，学校自主决定内部工资分配办法。建立激励机制，运用经济杠杆，搞活 ...
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，开展全员培训。市县两级政府要遵照黑龙江省《中小学教师继续教育规定》，按照中小学教师工资总额的2%和城乡教育费附加10%的比例安排中小学教师培训经费。县级 就近的原则安排到当地的公办学校入学，防止流失，不得向其收取寄读费。关于民族教育、特殊教育、社会力量办学、学校安全工作等其它未尽事宜，按照黑龙江省 ...
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企业，则由市主管委办与有关区县共同组织实施。面上企业经营者收入仍按《关于改进完善国有企业及国有控股企业经营者收入管理的试行意见》[沪劳综发(95)44 。其水平，董事长或执行董事须经股东会通过，总经理由董事会决定。 七、经营者年薪的列支经营者基薪列入企业工资总额，加薪在未分配利润中支付，不计入企业工资 ...
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；教育大计，教师为本。为贯彻落实新《义务教育法》，深入贯彻落实《国务院关于基础教育改革与发展的决定》，进一步加强我市教师队伍建设，全面提高福州教育质量， 所需的差旅费、伙食补助费、资料费和住宿费等开支。各级财政要确保按教职工年工资总额的1?5-2?5%核拨教师继续教育专项经费并落实到位。市财政每年安排 ...
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条 省、市、县分别设立由政府代表、企业代表、工会代表和离退休人员代表组成的社会保险监督委员会，实施对社会保险法规、政策执行情况和基金管理工作的监督。关联 ”中按期上解。省级调剂金从1998年起按各地企业职工缴费工资总额的1％上解。1997年底前各地按原规定应上解省集中管理的积累基金并入省级调剂金。省级 ...
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工资)的2%缴纳，退休人员个人不缴费。工资总额和本人工资收入的计算范围按统计部门的有关规定执行。第九条 省级行政机关和全额拨款事业单位的基本医疗 解释。第五十条 本办法自2006年1月1日起施行。《陕西省人民政府关于印发省直机关事业单位医疗制度改革试行方案的通知》(陕政发(2000)30号)同时废止。 ...
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号)，保留自治区人事厅。自治区人事厅是主管人事工作和推行人事制度改革的自治区人民政府组成部门。一、职能调整按照职能转变和机构改革的原则，人事厅职能调整为： 措施并组织实施；编制全区国家机关、事业单位工作人员计划和工资总额计划并进行调控；管理机关、事业单位人员工资总额和工资基金；负责机关、事业单位人员和 ...
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居于领先地位的工业大企业、大集团(以下简称大企业)，现将《杭州市人民政府关于进一步培育发展大企业大集团的若干意见》(杭政(2002)11号)修订如下： 一 工资增长幅度低于应纳税所得额增长幅度的，可在“工效挂钩”办法计提的工资总额内，按实际发放数予以税前扣除。 二、提高创新能力，增强发展后劲(五)鼓励 ...
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年一月二十一日 襄樊市劳动和社会保障局职能配置、内设机构和人员编制规定根据《中共湖北省委、湖北省人民政府关于印发的通知》(鄂文[2001]52号)和《中共襄樊市委、 进行管理。2、不再审核市属新建国有企业定员标准，改为重点调控其工资总额及工资水平。3、不再制定企业职工奖惩方面的行政规章，改为制定职工 ...
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