条各项长期负债和流动负债均应按实际发生额核算。已经发生而数额尚未确定的负债,应当根据有关凭证合理预计,待实际数额确定后再行调整。 第十二条长期负债的应计 :中奖支出借:库存奖品贷:应收帐款至××零售点奖品6.收到银行支付应付票据本息的通知时借:应付票据借:财务费用贷:银行存款7.支付奖品运费及报损借: ...
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了财政部意见,现印发给你们,请遵照执行。并将有关问题通知如下:一、“试行办法”适用于建设银行各级机构。非银行金融企业的财务管理办法,总行将另行制定,在没有正式下达 包括以下内容:电子设备运转费、钞币运送费、安全防卫费、保险费、邮电费、劳动保护费、外事费、印刷费、公杂费、出纳费、低值易耗品摊销费、差旅费 ...
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任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与任职或者受雇有关的其他支出。地区 和有关税收规定,需经税务机关审核批准后在税前扣除的事项,省级税务机关可以作出规定,要求纳税人在上报税务机关审核批准时,附送中国注册税务师或注册会计师的 ...
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根据我部《关于印发二○○○至二○○一年度工程建设国家标准制订、修订计划的通知》(建标(2001)87号)的要求,由建设部会同有关部门共同编制的《建设工程项目管理 确定进度控制目标。3)计算工程量。4)确定各单位工程的施工期限和开、竣工日期。5)安排各单位工程的搭接关系。6)编写施工进度计划说明书。7. ...
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明确住房公积金缴存责任主体,才能办理合并、分立和改制等有关事项。单位破产的,应当比照所欠职工工资优先清偿欠缴的住房公积金。第二十六条单位有下列情况之一的 手续。第二十九条管理中心设立集中托管户,职工辞职、下岗等与单位脱离劳动关系的,其住房公积金个人账户转入管理中心集中托管户管理。第三十条单位为职工缴存 ...
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的岗位工资标准、工资形式以及奖励和津贴制度,由用人单位自主确定。“用人单位对高级管理人员和高级专业技术人员除支付货币工资外,还可以采取年薪、利润分成 委员会第二十一次会议《关于修改的决定》第二次修正)第一条为了保护劳动者合法权益,调整劳动关系,根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规,制定本 ...
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采取公开招标、邀请招标或直接发包等方式,具体方式由发包人自行确定。国家法律、法规另有规定的,按其规定办理。?第十二条建设工程交易中心应当对已 劳务纠纷。第二十三条建设、劳动和社会保障行政主管部门应当建立健全对违法分包、拖欠劳务分包工程款、拖欠劳动者工资等事项的举报制度。有关部门接到举报后,应当及时核实 ...
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就业岗位,重点解决“4050”下岗人员和失地农民的再就业问题。建立劳资关系双方协商、政策调整和监察的新机制,促进劳动关系的和谐稳定。第二十五章 完善社会 政府公信力。继续深化行政审批制度改革,清理、减少和规范行政审批事项,探索建立审批和许可事项的监督管理机制。强化行政问责制度,建立行政过错责任追究制度 ...
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设备组装等企业。(二)以进测销测算法:是指根据商品进、销、存平衡关系,在购进商品确定的前提下,通过对外购商品数量与盘存商品数量差额的分析, 依法实施税务行政处罚、税收保全措施和强制执行措施等。涉及纳税评估工作事项,按照纳税评估管理操作规程有关规定执行。第三十九条税收管理员在开展调查核实工作中,发现难以 ...
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、州、地国有资产监督管理机构是否确定所出资企业的重要子企业,由各市、州、地根据实际情况决定。第十六条重大国有产权转让事项包括:(一)企业国有产权整体 咨询、评议及审查机制。第三十二条企业国有产权转让后,由非国有受让方控股的,应当按照有关政策规定处理好与职工的劳动关系,解决转让标的企业拖欠职工的工资、欠 ...
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