工资和福利待遇不变。凡经单位批准占用工作时间参加学历教育、自学考试等学习的，不适用前款关于学习时间的规定。 第十条 专业技术人员参加进修、培训，单位 上级部门反映，由上级主管部门责成其所在单位予以安排。 第十二条 继续教育的经费在职工教育经费和企业利润留成、包干结余经费中开支；科研单位从科研基金中列支 ...
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秩序，根据《中华人民共和国劳动法》以及省劳动和社会保障厅、教育厅《关于规范企业接纳在校学生实习和勤工助学活动的通知》(苏劳社劳薪(2001)24号)等有关 单位不得对劳务派遣人员实行不定时工时制。确需延长工作时间的，应当征得劳务派遣人员同意，按规定组织加班，依法支付加班工资。不得超时加班加点，对违反 ...
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、省政府制定了多项收费优惠政策，促进和扶持了下岗职工的再就业工作。但当前社会各界对下岗职工再就业收费问题仍反映比较强烈，在一些部门和单位收费 依据：主要依据是：《价格法》、《中共中央办公厅、国务院办公厅关于转发财政部〈关于治理乱收费的规定〉的通知》(中办发[1993]18号)、《价格违法行为行政处罚 ...
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劳动者合法权益，《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容：一是取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说， 合同法》延续了《劳动法》、《工会法》的规定，再次明确企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等 ...
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以上革命伤残军人按照《苏州市二等乙级以上革命伤残军人医疗保险管理暂行办法》的规定，享受城镇职工基本医疗保险照顾政策。第十二条国家公务员按照《苏州市市区国家 报经市政府批准后每年公布。工资总额的计算口径，按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》和《关于机关和事业单位工作人员工资制度改革后劳动统计若干问题 ...
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中发电(1991)20号《中共中央、国务院关于职工休假问题的通知》精神，结合我省实际，现就我省行政事业单位工作人员(以下简称工作人员)休假问题通知如下：一、 能延至第3年使用。 六、 确定工作人员休假的工作年限，按现行计算连续工龄的有关规定执行。休假时间的计算，包括星期日(公休日)，不包括法定节假日 ...
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工作会议精神，拟用三年的时间，通过“双轨”、“转轨”、“并轨”三个阶段，基本解决我市下岗职工问题，建立起比较完善的市场就业机制。现将有关事项报告如下 职工基本生活保障和再就业工作领导小组《关于认真做好下岗职工退养安置工作的通知》(青保就办[1999]6号)规定办理退养安置，2003年1月1日起不再办理 ...
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改革的决定》（国发〔１９９１〕３３号）和劳动部办公厅《关于使用〈职工养老保险手册〉的通知》（劳办险字〔１９９２〕１５号）文件精神，为建立健全单位 “出生年月”应与居民身份证号码中相对应的年月日相同。（五）“参加工作时间”指职工按照国家规定计算连续工龄的起始时间。（六）“工作单位”是指核发《手册》时职工 ...
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《市政府办公厅转发市劳动和社会保障局等六部门关于进一步做好下岗职工分流安置工作理顺职工劳动关系的报告的通知》(青政办发(2000)45号)精神，通过资产变现 结构，推进农村产业化经营。努力增加农民收入，切实减轻农民负担，按照国家有关规定，推进农村费税改革。(二)加快县域经济结构调整。优化二、三产业结构 ...
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已经兵团研究同意，现印发给你们，请遵照执行。为确保兵团关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定贯彻实施，现对有关问题进一步强调如下：一、全兵团 抚恤救济金；(五)按本办法计算，养老金标准低于国家规定的养老金最低保证数所需的补差；四、基本养老金计发办法根据职工参加工作时间的不同，基本养老金实行不同的 ...
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