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条 跨区的人事争议,由被申请人住所地的区仲裁委员会处理。区仲裁委员会发现受理案件不属于本委员会管辖范围的,应当移送有管辖权的仲裁委员会,受移送的仲裁委员会 。仲裁委员会应当在收到申请之日起5日内作出同意或者不同意的决定,并制作决定书。第三十六条 有下列情形之一的,仲裁员、书记员、鉴定人员、勘验人员和 ...
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第二条范围的劳动争议;(三)国家和省规定应由劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)受理的其他劳动争议。第三条 处理劳动争议应以事实为依据,以国家有关法律 先行调解;对调解不成或调解书送达前,当事人一方或双方翻悔的争议案件,应及时裁决,制作仲裁决定书。第十四条 当事人一方或双方对仲裁不服的,可以在收到 ...
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的;(二)应处以五千元以上罚款的;(三)依法应由其他部门受理的。巡警部门对其依法处理的案件,认为案情复杂的,也可以移送有关部门处理。对巡警部门依照 三十五条 巡警部门依法作出处罚决定或者采取强制措施,应当出具公安机关统一印制的决定书;罚没款应开具由财政部门统一印制的收据。扣留和没收财物应开列清单,并按 ...
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)项情形的,由市人民政府指定管辖。被指定机关审理案件的期限从收到指定管辖决定书之日起计算。第七条复议机关受理案件后,被申请人对管辖权有异议的,应当在 的追究不影响审理的,应继续审理,并及时将有关材料移送有关司法机关;如果对刑事责任的追究影响本案审理的,应中止本案审理,并将有关材料移送有关司法机关处理, ...
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争议处理条例》和《上海市企业劳动争议处理实施办法》处理。劳动争议仲裁委员会对其受理案件,认为用人单位具有依法应予处罚的违法行为,可以提请有管辖权的劳动行政机关立案处理 签发,并加盖公章。第三十二条被处以罚款的单位或个人,应当在收到处罚决定书之日起十五天内,到指定地点缴付罚款款项。第三十三条用人单位被 ...
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应当由行政机关受理的其他信访事项。”作为第二十三条。 二十一、第二十三条增加三项:“对相关法律适用、法律程序问题的咨询”;“对人民法院执行案件的申诉”;“ ,复查机关应当予以支持,并在复查结束之日起5日内向信访人出具信访事项复查决定书,并告知原办理机关;(三)复查后,确认原处理决定事实不清,处理不当的 ...
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以下处罚:(一)凡投机倒把情节严重,触犯刑律,构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。(二)对于不构成刑事犯罪的投机倒把行为,由工商行政管理机关区别不同情况, 、检查。 第十四条工商行政管理机关在查处投机倒把案件结案时,应向被处理的单位或当事人发出“处理决定书”。如被处理的单位或当事人不服,可在接到“ ...
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。(三)处理。对需要追究行政法律责任的案件,劳动行政部门在听取当事人申辨后,做出处理决定。(四)制作处理决定书。(五)送达。劳动行政部门在处理决定作出之 机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告,构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任。第三十二条 用人单位和个人对劳动行政部门行政处罚不服的,可 ...
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。自发出公告之日起,经过30日,即视为送达。仲裁调解书、仲裁决定书受理通知书、应诉通知书等仲裁文书的送达,参照本条规定执行。第四十二条 结束。第四十四条 仲裁委员会处理劳动争议,应当向当事人收取仲裁费。仲裁费包括案件受理费和处理费。受理费由仲裁申请人预交,处理费由双方当事人预交。劳动争议经调解达成 ...
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单位遵照执行。(二)依法维护劳动工作秩序,协助用人单位建立和谐的劳动关系;(三)受理用人单位、劳动者的检举、控告,并进行调查处理;(四)检查用人单位执行劳动 决定。在调查取证核实后,对应追究违法责任的案件,劳动行政部门应作出相应处理决定,下达《劳动监察处罚决定书》。处理决定作出前,应当听取当事人申辩。 ...
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