推行，以后逐步在其他行业推进。 (1)工程施工总承包企业在办理工程开工许可证之前携与民工签订并经鉴证的劳动合同再与技工交流中心签订好民工劳动保障事务 和地方配套资金不落实等问题，导致拖欠民工工资。 6、实行劳务派遣企业资格准入制度。建设领域劳务派遣企业须经劳动保障行政部门登记备案，经资格审查合格后， ...
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进度按月确定的纳税义务发生时间。2.纳税人提供建筑业应税劳务，施工单位与发包单位未签订书面合同的，其纳税义务发生时间为纳税人收讫营业收入款项或者取得 建设方为扣缴义务人的，其扣缴义务发生时间为扣缴义务人支付工程款的当天；总承包人为扣缴义务人的，其扣缴义务发生时间为扣缴义务人代纳税人收讫营业收入款项或者 ...
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)售证书时，必须按进度严格审查房地产开发企业的工程款拨付情况，严格查验建设、施工单位认可的工程款拨付证明，凡有拖欠行为的，不予办理相关手续。对于跨年度 的资质管理，确保所有从事建筑劳务活动的企业取得相应的劳务分包资质。建筑业企业要依法与农民工签订并严格履行劳动合同，坚持“谁承包、谁负责”的原则，严格总 ...
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主管部门按照职能协助劳动保障行政部门实施。第三条 建筑业企业(包括各类总承包企业、专业施工企业、劳务分包企业，下同)要向企业所在地劳动保障行政部门办理支付保障手续。 十四条 工程项目实行分包的，按照工程项目“谁总承包，谁负总责”的原则，施工总承包企业应当在分包合同中明确按月支付农民工工资条款，并加强对 ...
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不得低于本市最低工资标准。第十二条用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当一次性付清劳动者工资。第十三条用人单位应当按照工资支付周期编制 支付所拖欠的工资。建设单位、施工总承包企业或者专业承包企业未按合同约定支付工程款或者分包价款，专业承包企业或者劳务分包企业拖欠劳动者工资的，在拖欠 ...
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管理部门和房地产管理部门要密切配合,严格把关。一是把好施工许可关。建设行政主管部门在办理施工许可证前,要严格审查房地产开发企业提供的近三年开发项目 企业的资质管理,确保所有从事建筑劳务活动的企业取得相应的劳务分包资质。建筑业企业要依法与农民工签订并严格履行劳动合同,坚持“谁承包、谁负责”的原则,严格总 ...
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，业主有权自主选择资质相符的设计、施工单位和设备类型；建设施工实行项目承包制，确保提高投资效益。第二条落实产品、劳务定价权－－煤炭产品和除国家有特殊规定 责任。第十九条煤炭企业全面完成当年承包任务，煤炭工业管理部门按合同规定对企业经营者加发承包报酬；连续三年全面完成承包任务的，给予相应奖励。煤炭企业完 ...
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不得低于本市最低工资标准。第十二条用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当一次性付清劳动者工资。第十三条用人单位应当按照工资支付周期编制 支付所拖欠的工资。建设单位、施工总承包企业或者专业承包企业未按合同约定支付工程款或者分包价款，专业承包企业或者劳务分包企业拖欠劳动者工资的，在拖欠 ...
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的主要内容如下：（一）建设单位应当与具备相应资质等级的施工和监理单位签订合同，在合同中明确各自的安全生产责任；（二）按规定拨付安全防护、 措施和应急预案 28 是否有施工现场生产安全事故应急救援预案、应急救援组织或者应急救援人员、应急救援器材、设备 29 总承包单位对专业和劳务分包单位是否进行统一管理 ...
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已按规定办理工程质量、安全监督注册手续；（七）应当监理的工程已签订监理合同；（八）银行出具的到位资金证明，也可以实行银行付款保函或者其他第三方担保； 监督。第十九条建设单位招标发包工程不得压级压价，不得要求建筑企业带资承包工程或垫款施工作为发包条件，不得将一个单位工程肢解后发包。第二十条凡具备承包能力 ...
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