内保留原有编制，执行国家规定的病假期间生活待遇。暂缓聘用（聘任）和雇用人员的工资待遇按《关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见（试行）》 全面推行职员聘用制和雇员制后，各单位对所聘、雇人员的管理应以符合国家法律法规和政策规定的合同为依据。同时，应按照市委、市政府和市组织人事部门的有关 ...
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、保险和福利待遇 ；??（ 四 ） 工作纪律 ；??（ 五 ） 聘用合同终止、解除的条件 ；??（ 六 ） 违反聘用合同的责任。?? 聘用合同除前款规定的必备条款 违约方付给对方违约金；造成经济损失的，违约方还就按照实际情况承担经济赔偿责任。??违约金的数额由双方当事人在聘用合同中自行约定。第四十四条 ...
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协商有关职工权利和利益的问题，协调劳资关系，办好企业。第十四条 特区企业解雇、辞退或处分职工，应执行特区劳动管理法规和劳动合同的规定，并及时告知企业 较多的，可按《中国工会法》规定设立脱离生产的专职工会委员。专职工会委员的工资由工会经费开支，其他各种待遇与本企业职工相同，由企业负担。关联法规：国务院 ...
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由企业安排适当工作。如本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，企业发给一次性伤残就业补助金，补助标准为本市上年度职工 、技工学校、职业高中学生发生伤亡事故的，可参照本规定的有关待遇标准，由企业发给一次性待遇。享受工伤保险待遇的人员，在执行劳动教养期间或者犯罪服刑期间， ...
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、劳务合作。 第十九条国营农场应当加强经营管理的基础工作，建立健全劳动、技术、质量、资产、财务、合同等各项管理制度。 第四章国营农场场长第二十条 备案。法律另有规定的除外。(五)依照国家和省的有关规定，提出工资调整方案、奖金分配方案和重要规章制度，提请职工代表大会审查同意；提出福利资金使用方案和其他 ...
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十七条 因自然灾害而严重减产、减收，需减免承包金的，合同有规定的，按合同规定执行；履行合同确有困难的，经社员大会或社员代表大会讨论通过并报乡(镇)人民政府 社员代表大会讨论，可暂停其享用集体提供的福利待遇。第三十七条 社员不按规定承担劳动积累工又不以资代劳的，从其本人其他收入中扣缴。第三十八条 村经济 ...
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12家试点企业外，各地还可以选择一些条件较好的企业进行试点。试点中的经验和问题，请及时与省劳动用工和分配制度改革试点工作领导小组办公室联系。附： ，并参照现行有关规定享受待业保险待遇，待业救济金由就业管理服务机构支付。被辞退人员发放待业救济金的标准可参照终止或解除劳动合同的工人的具体规定发放。6、实行 ...
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批准。 第十二条乡镇企业工人劳动保护用品的发放，可比照城市同行业规定的标准执行。医疗费、病假工资和其它福利待遇，根据企业的经济状况，由企业职工代表 、贮运活动，在保证完成国家订购合同的农副产品交售任务的前提下，乡镇企业可直接与农民签订产品购销合同。(四)乡镇企业生产的地方出口产品，不再经过行业归口部门 ...
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有权要求继续履行劳动合同；给对方造成经济损失的，按照合同约定赔偿标准予以赔偿。合同没有约定的，按照实际损失予以赔偿。第三章工资、保险福利及其他待遇第十条农民工与 单位，招用农民合同制工人，参照本《细则》执行。第十九条本《细则》具体应用中的问题由浙江省劳动厅负责解释。第二十条本《细则》自发布之日起施行。...
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职工的文化生活。在参与文化活动中，女职工享有与男职工平等的权利。第十三条 禁止招用未满十六周岁的女童工。违反前款规定的，用人单位应当将所招用的 、哺乳期内降低女职工的劳动报酬或者福利待遇、辞退女职工或者单方解除劳动合同；不得以结婚为由辞退女职工或者单方解除劳动合同。但法律、法规另有规定的除外。违反前款 ...
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